남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제10조(육아휴직의 적용 제외)
Enforcement Decree of the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act, Article 10 (Exclusion from Parental Leave)
법 제19조제1항 단서에서 "대통령령으로 정하는 경우"란 육아휴직을 시작하려는 날(이하 "휴직개시예정일"이라 한다)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우를 말한다.
The term "cases prescribed by Presidential Decree" in the proviso to Article 19 (1) of the Act means cases where the application is made by an employee whose period of continuous service at the business, as of the day before the date on which the employee intends to start parental leave (hereinafter referred to as the "intended start date of leave"), is less than six months.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관