남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제18조의2(전문위원의 수 및 자격 등)

① 법 제27조제5항에 따른 전문위원은 「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 둔다.

(1) The^ð디 expert엑스펏 members멤버즈 under언더 Article아터클 27 (5) of어^v브 the^ð디 Act액트 shall섈 be비 placed플레이스트 in인 the^ð더 National내셔늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 or오 a어 Regional^r리저늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 under언더 Article아터클 2 (1) of어^v브 the^ð더 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 Act.액트

② 제1항에 따라 「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 두는 전문위원의 수는 10명 이내로 한다.

(2) The^ð더 number넘버 of어^v브 expert엑스펏 members멤버즈 placed플레이스트 in인 the^ð더 National내셔늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 or오 a어 Regional^r리저늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 under언더 Article아터클 2 (1) of어^v브 the^ð더 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 Act액트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) shall섈 be비 not낫 more모 than^ð댄 10.

③ 제2항에 따른 전문위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 위원장이 위촉하는 사람으로 한다.

(3) The^ð디 expert엑스펏 members멤버즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) shall섈 be비 persons퍼슨즈 commissioned커미션드 by바이 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð더 National내셔늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 under언더 Article아터클 2 (1) of어^v브 the^ð더 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission커미션 Act액트 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 the^ð더 "National내셔늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission")커미션 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 falling^f팔링 under언더 any에니 of어^v브 the^ð더 following:^f팔로잉

④ 제2항에 따른 전문위원의 보수에 관한 사항은 「공무원보수규정」 별표 34에 따른 일반임기제공무원의 연봉등급 기준표를 준용하여 중앙노동위원회가 따로 정한다.

(4) Matters매터즈 concerning컨서닝 the^ð더 remuneration^r리뮤너^r레이션 of어^v브 expert엑스펏 members멤버즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) shall섈 be비 separately세퍼^r러틀리 determined디터먼드 by바이 the^ð더 National내셔늘 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Commission,커미션 applying어플라이잉 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 the^ð디 annual애뉴얼 salary샐러^r리 grade그^r레이드 table테이블 for^f포 general제너^r럴 fixed-term^f픽스트-텀 public퍼블릭 officials어^f피실즈 under언더 attached어태치트 Table테이블 34 of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Public퍼블릭 Officials'어^f피실즈 Remuneration.^r리뮤너^r레이션