남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)

① 사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 사람이 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. <개정 2017.11.28, 2020.5.26>

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② 사업주는 근로자가 제1항에 따른 피해를 주장하거나 고객 등으로부터의 성적 요구 등에 따르지 아니하였다는 것을 이유로 해고나 그 밖의 불이익한 조치를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.26>

(2) An앤 employer엠플로이어 shall섈 not낫 dismiss디스미스 or오 take테이크 any에니 other어^ð더 disadvantageous디새드^v밴테이저스 measure메저 against어겐스트 an앤 employee엠플로이이 because비코즈 the^ð디 employee엠플로이이 claimed클레임드 harm함 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) or오 did디드 not낫 comply컴플라이 with위^ð드 sexual섹슈얼 demands,디맨즈 etc.엣세터^r러 from^f프^r럼 a어 customer커스터머 or오 the^ð더 like.라이크