변호사법 시행령 제23조의3(징계정보 열람ㆍ등사 신청을 할 수 있는 자 및 정보제공 범위)
Enforcement Decree of the Attorney-at-Law Act, Article 23-3 (Persons Who May Apply for Inspection and Copying of Disciplinary Information and Scope of Information Provided)
① 법 제98조의5제4항에 따라 징계정보의 열람ㆍ등사를 신청할 수 있는 자(이하 이 조 및 제23조의4에서 "신청권자"라 한다)는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 한다.
(1) Persons who may apply for inspection and copying of disciplinary information under Article 98-5 (4) of the Act (hereinafter referred to as "persons eligible to apply" in this Article and Article 23-4) are persons falling under any of the following:
1. 해당 변호사와 면담하였거나 사건수임 계약을 체결하는 등 변호사를 선임하였거나 선임하려는 자
1. A person who has met with the attorney-at-law, or has retained or intends to retain the attorney-at-law, such as by concluding a retainer agreement;
2. 제1호에 규정된 자의 직계존비속, 동거친족 또는 대리인
2. A lineal ascendant or descendant, cohabiting relative, or agent of a person under subparagraph 1.
② 신청권자가 징계정보의 열람ㆍ등사를 신청하는 경우에는 해당 변호사의 인적사항, 변호사 선임 대상 사건의 개요 및 징계정보의 열람ㆍ등사를 신청하는 취지를 적은 신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 대한변호사협회의 장에게 제출하여야 한다.
(2) Where a person eligible to apply applies for inspection and copying of disciplinary information, he or she shall submit to the president of the Korean Bar Association an application stating the personal details of the attorney-at-law, an outline of the case for which the attorney is to be retained, and the purport of applying for inspection and copying of disciplinary information, accompanied by the following documents:
1. 주민등록증 사본 등 신청권자의 신분을 확인할 수 있는 서류
1. Documents capable of verifying the identity of the person eligible to apply, such as a copy of a resident registration card;
2. 변호사 선임 대상 사건과 관련하여 해당 변호사의 징계정보가 필요한 사유 등을 적은 선임의사확인서. 다만, 계약서, 선임계 또는 해당 변호사의 동의서 등 위임계약 등을 체결하였거나 징계정보의 열람ㆍ등사에 대한 해당 변호사의 동의가 있었음을 증명하는 서류가 있으면 선임의사확인서를 갈음하여 그 서류를 제출할 수 있다.
2. A statement of intent to retain an attorney stating the reasons the disciplinary information of the attorney-at-law is necessary in connection with the case for which the attorney is to be retained: Provided, That if there is a document proving that a retainer agreement, etc. has been concluded or that the attorney-at-law has consented to the inspection and copying of the disciplinary information, such as a contract, notice of appointment, or consent form of the attorney-at-law, that document may be submitted in lieu of the statement of intent to retain an attorney;
3. 제1항제2호의 신청권자가 신청하는 경우에는 가족관계증명서, 위임장 등 가족관계나 대리관계를 증명할 수 있는 서류
3. Where a person eligible to apply under paragraph (1) 2 applies, documents capable of proving the family relationship or agency relationship, such as a certificate of family relations or a power of attorney.
③ 법 제98조의5제4항에 따라 열람ㆍ등사를 신청할 수 있는 징계정보의 범위는 신청일부터 기산하여 다음 각 호의 구분에 따른 기간 이내에 확정된 징계처분정보로 한다.
(3) The scope of disciplinary information for which inspection and copying may be applied under Article 98-5 (4) of the Act is disciplinary action information that became final within the following periods, counted from the date of application, according to the following classification:
1. 영구제명ㆍ제명: 10년
1. Permanent disbarment or disbarment: 10 years;
2. 정직: 7년
2. Suspension: Seven years;
3. 과태료: 5년
3. Fine: Five years;
4. 견책: 3년
4. Reprimand: Three years.
④ 대한변호사협회의 장은 제1항의 신청이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 신청에 따른 징계정보를 제공하지 아니할 수 있다.
(4) The president of the Korean Bar Association may decline to provide disciplinary information in response to an application under paragraph (1) in any of the following cases:
1. 신청서에 필수적 기재사항을 누락하였거나 제1항에 따른 신청권이 있음을 증명하는 서류를 제출하지 아니한 경우
1. Where required items are omitted from the application or documents proving the right to apply under paragraph (1) have not been submitted;
2. 정당한 이유 없이 수회에 걸쳐 반복적으로 열람ㆍ등사를 신청하거나, 징계정보의 제공신청대상 변호사가 사건에 비추어 과도하게 다수인 경우 등 열람ㆍ등사 신청의 목적이 변호사를 선임하기 위한 것이 아님이 명백한 경우
2. Where it is clear that the purpose of the application for inspection and copying is not to retain an attorney, such as where applications are repeatedly made several times without justifiable grounds, or where the number of attorneys for whom provision of information is requested is excessively large in light of the case.
⑤ 대한변호사협회의 장은 제4항에 따라 징계정보를 제공하지 아니하기로 결정한 때에는 지체 없이 신청인에게 그 취지 및 사유를 통지하여야 한다.
(5) Where the president of the Korean Bar Association has decided not to provide disciplinary information under paragraph (4), he or she shall notify the applicant of that fact and the reasons without delay.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 법무부 소관