병역법 제31조의2(사회복무요원 복무 관리ㆍ감독 등)
Military Service Act, Article 31-2 (Management and Supervision of the Service of Social Service Personnel, etc.)
① 사회복무요원이 복무하는 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공단체 또는 사회복지시설의 장은 사회복무요원 복무관리 담당직원을 지정하여야 한다. 다만, 사회복지시설에서 복무하는 사회복무요원에 대하여는 지방병무청장이 소속 직원 중에서 복무관리 담당직원을 지정할 수 있다. <개정 2013.6.4>
(1) The head of a State agency, local government, public organization or social welfare facility in which social service personnel serve shall designate an employee in charge of managing their service. However, for social service personnel serving in social welfare facilities, the Regional Military Manpower Commissioner may designate an employee in charge of service management from among his or her own staff.
② 병무청장은 복무기관의 장이 사회복무요원의 출퇴근, 휴가ㆍ결근, 지각ㆍ조퇴 등의 복무관리를 전자적 방법으로 할 수 있도록 정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있다. <신설 2026.6.9>
(2) The Commissioner of the Military Manpower Administration may establish and operate an information system so that heads of service institutions can manage the service of social service personnel electronically, including commuting, leave and absence, and lateness and early departure.
③ 사회복무요원의 복무와 관련하여 병무청장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 사회복무요원을 관리ㆍ감독할 수 있다. 이 경우 복무기관의 장은 이에 협조하여야 한다. <개정 2013.6.4, 2026.6.9>
(3) In relation to the service of social service personnel, the Commissioner of the Military Manpower Administration may manage and supervise social service personnel as prescribed by Presidential Decree. In such cases, the head of the service institution shall cooperate.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 국방부 소관