사립학교법 제53조의2(학교의 장이 아닌 교원의 임용)
Private School Act, Article 53-2 (Appointment of Teachers Other than Heads of Schools)
① 각급 학교의 교원은 해당 학교법인 또는 사립학교경영자가 임용하되, 다음 각 호의 구분에 따른 방법으로 하여야 한다.
(1) Teachers of each school shall be appointed by the school foundation or private school operator concerned, by the following methods:
1. 학교법인 및 법인인 사립학교경영자가 설치ㆍ경영하는 사립학교의 교원: 해당 학교의 장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 임용
1. Teachers of a private school established and run by a school foundation or an incorporated private school operator: appointed upon the recommendation of the head of the school and by resolution of the board of directors;
2. 사인인 사립학교경영자가 설치ㆍ경영하는 사립학교의 교원: 해당 학교의 장의 제청으로 임용
2. Teachers of a private school established and run by a private school operator that is a private person: appointed upon the recommendation of the head of the school.
② 대학교육기관의 교원 임용권과 고등학교 이하 각급학교 교원의 휴직 및 복직에 관한 사항은 해당 학교법인의 정관으로 정하는 바에 따라 학교의 장에게 위임할 수 있다. <개정 2021.8.10>
(2) The authority to appoint teachers of higher education institutions, and matters concerning leave of absence and reinstatement of teachers of schools at the high school level or below, may be delegated to the head of the school as prescribed by the articles of incorporation of the school foundation.
③ 대학교육기관의 교원은 정관으로 정하는 바에 따라 근무기간ㆍ급여ㆍ근무조건, 업적 및 성과약정 등 계약조건을 정하여 임용할 수 있다. 이 경우 근무기간에 관하여는 국립대학ㆍ공립대학의 교원에게 적용되는 관련 규정을 준용한다.
(3) Teachers of higher education institutions may be appointed under contract terms, such as the period of service, salary, working conditions, and agreements on achievements and performance, as prescribed by the articles of incorporation. In such cases, the relevant provisions applicable to teachers of national and public universities shall apply mutatis mutandis to the period of service.
④ 제3항에 따라 임용된 교원의 임용권자는 해당 교원에게 임용기간 만료일 4개월 전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 재임용 심의를 신청할 수 있음을 통지(문서에 의한 통지를 말한다. 이하 이 조에서 같다)하여야 한다.
(4) The appointing authority of a teacher appointed under paragraph (3) shall notify the teacher (meaning notice in writing; the same applies hereinafter in this Article), at least four months before the expiration date of the term of appointment, that the term will expire and that the teacher may apply for review for reappointment.
⑤ 제4항에 따라 통지를 받은 교원이 재임용을 받으려는 경우에는 통지받은 날부터 15일 이내에 재임용 심의를 임용권자에게 신청하여야 한다.
(5) A teacher notified under paragraph (4) who wishes to be reappointed shall apply to the appointing authority for review for reappointment within 15 days from the date of notification.
⑥ 제5항에 따른 재임용 심의 신청을 받은 임용권자는 제53조의4에 따른 교원인사위원회의 재임용 심의를 거쳐 해당 교원을 재임용할지를 결정하고, 그 사실을 임용기간 만료일 2개월 전까지 해당 교원에게 통지하여야 한다. 이 경우 해당 교원을 재임용하지 아니하기로 결정하였을 때에는 재임용하지 아니하겠다는 의사와 재임용 거부 사유를 구체적으로 밝혀 통지하여야 한다.
(6) The appointing authority that receives an application for review for reappointment under paragraph (5) shall decide whether to reappoint the teacher after review for reappointment by the teacher personnel committee under Article 53-4, and shall notify the teacher of the decision at least two months before the expiration date of the term of appointment. In such cases, if it decides not to reappoint the teacher, the notice shall state its intent not to reappoint and the specific reasons for refusing reappointment.
⑦ 교원인사위원회가 제6항에 따라 해당 교원의 재임용 여부를 심의할 때에는 다음 각 호의 사항에 관한 평가 등 객관적인 사유로서 학칙에서 정하는 사유에 근거하여야 한다. 이 경우 심의 과정에서 15일 이상의 기간을 정하여 해당 교원에게 지정된 기일에 교원인사위원회에 출석하여 의견을 진술하거나 서면으로 의견을 제출할 기회를 주어야 한다.
(7) When the teacher personnel committee reviews whether to reappoint a teacher under paragraph (6), it shall base its decision on objective grounds set out in the school regulations, such as evaluations of the following matters. In such cases, during the review it shall give the teacher an opportunity, with a period of at least 15 days, to appear before the teacher personnel committee on the designated date and state his or her opinion, or to submit an opinion in writing:
1. 학생교육에 관한 사항
1. Matters concerning the education of students;
2. 학문연구에 관한 사항
2. Matters concerning academic research;
3. 학생지도에 관한 사항
3. Matters concerning student guidance;
4. 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」 제2조제6호에 따른 산학연협력에 관한 사항
4. Matters concerning industry-academia-research cooperation under Article 2, subparagraph 6 of the Industrial Education Enhancement and Industry-Academia-Research Cooperation Promotion Act.
⑧ 교원인사위원회는 교원의 재임용을 심의하는 경우 해당 교원의 평가 등에 제7항 각 호의 사항에 대한 실적과 성과가 「고등교육법」 제15조에 따른 해당 교원의 임무에 비추어 적정하게 반영될 수 있도록 필요한 조치를 하여야 한다.
(8) When reviewing the reappointment of a teacher, the teacher personnel committee shall take necessary measures so that the teacher's achievements and performance in the matters in the subparagraphs of paragraph (7) are properly reflected in the evaluation and the like of the teacher, in light of the teacher's duties under Article 15 of the Higher Education Act.
⑨ 재임용이 거부된 교원이 재임용 거부처분에 대하여 불복하려는 경우에는 그 처분이 있음을 안 날부터 30일 이내에 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」 제7조에 따른 교원소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있다.
(9) A teacher whose reappointment has been refused and who wishes to contest the disposition refusing reappointment may file a petition for review with the Teachers' Appeal Commission under Article 7 of the Special Act on the Improvement of Teachers' Status and the Protection of Educational Activities within 30 days from the date he or she became aware of the disposition.
⑩ 고등학교 이하 각급 학교 교원의 신규채용은 공개전형으로 하며, 담당할 직무에 필요한 자격요건과 공개전형의 실시에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(10) New recruitment of teachers at schools at the high school level or below shall be conducted through open competition, and the qualification requirements needed for the duties to be performed and matters necessary for conducting the open competition shall be prescribed by Presidential Decree.
⑪ 「초ㆍ중등교육법」 제19조에 따른 교원의 임용권자는 제10항에 따른 공개전형을 실시할 때에는 필기시험을 포함하여야 하고, 필기시험은 시ㆍ도 교육감에게 위탁하여 실시하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 바에 따라 시ㆍ도 교육감의 승인을 받은 경우에는 필기시험을 포함하지 아니하거나 시ㆍ도 교육감에게 위탁하지 아니할 수 있다. <신설 2021.9.24>
(11) When conducting an open competition under paragraph (10), the appointing authority of teachers under Article 19 of the Elementary and Secondary Education Act shall include a written examination, and the written examination shall be entrusted to the Si/Do superintendent of education. However, if approval is obtained from the Si/Do superintendent of education as prescribed by Presidential Decree, the written examination may be omitted or need not be entrusted to the Si/Do superintendent of education.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 법률 · 교육부 소관