산업안전보건법 시행령 제14조(안전보건관리책임자의 선임 등)
Enforcement Decree of the Occupational Safety and Health Act, Article 14 (Appointment of Chief Safety and Health Managers)
① 법 제15조제2항에 따른 안전보건관리책임자(이하 "안전보건관리책임자"라 한다)를 두어야 하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다)는 별표 2와 같다.
(1) The types of businesses and the number of workers ordinarily employed at workplaces (meaning the amount of the construction work, for construction work; the same applies hereinafter) that require a chief safety and health manager under Article 15 (2) of the Act (hereinafter referred to as a "chief safety and health manager") shall be as shown in attached Table 2.
② 사업주는 안전보건관리책임자가 법 제15조제1항에 따른 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖에 필요한 지원을 해야 한다.
(2) A business owner shall provide authority, facilities, equipment, budget, and other necessary support so that the chief safety and health manager can smoothly perform the duties under Article 15 (1) of the Act.
③ 사업주는 안전보건관리책임자를 선임했을 때에는 그 선임 사실 및 법 제15조제1항 각 호에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다.
(3) When a business owner has appointed a chief safety and health manager, he or she shall keep documents that can prove the appointment and the performance of the duties under the subparagraphs of Article 15 (1) of the Act.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.8.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관