산업재해보상보험법 시행령 제59조(간병급여의 지급 기준 및 방법)
Enforcement Decree of the Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 59 (Standards and Methods for Paying Nursing Benefits)
① 법 제61조제1항에 따른 간병급여의 지급 대상은 별표 7과 같다.
(1) The persons eligible for nursing benefits under Article 61 (1) of the Act shall be as set out in Attached Table 7.
② 간병급여는 제1항에 따른 간병급여의 지급 대상에 해당되는 사람이 실제로 간병을 받은 날에 대하여 지급한다.
(2) Nursing benefits shall be paid for the days on which a person eligible for nursing benefits under paragraph (1) actually received nursing care.
③ 간병급여의 지급 기준은 「통계법」 제3조에 따른 지정통계 중 고용노동부장관이 작성하는 고용형태별근로실태조사의 직종별 월급여총액 등을 기초로 하여 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. 이 경우 수시 간병급여의 대상자에게 지급할 간병급여의 금액은 상시 간병급여의 지급 대상자에게 지급할 금액의 3분의 2에 해당하는 금액으로 한다. <개정 2010.7.12>
(3) The standard amount of nursing benefits shall be the amount publicly notified by the Minister of Employment and Labor based on the total monthly pay by occupation, etc. in the Survey on Labor Conditions by Employment Type prepared by the Minister of Employment and Labor among the designated statistics under Article 3 of the Statistics Act. In this case, the amount of nursing benefits to be paid to a person eligible for occasional nursing benefits shall be two thirds of the amount to be paid to a person eligible for constant nursing benefits.
④ 제1항에도 불구하고 간병급여의 대상자가 무료요양소 등에 들어가 간병 비용을 지출하지 않았거나, 제3항에 따른 지급 기준보다 적은 금액을 지출한 경우에는 실제 지출한 금액을 지급한다.
(4) Notwithstanding paragraph (1), if a person eligible for nursing benefits has entered a free care facility or the like and incurred no nursing care expenses, or has spent less than the standard amount under paragraph (3), the amount actually spent shall be paid.
⑤ 간병급여 수급권자가 법 제51조에 따라 재요양을 받는 경우 그 재요양 기간 중에는 간병급여를 지급하지 않는다.
(5) If a beneficiary of nursing benefits receives re-treatment under Article 51 of the Act, nursing benefits shall not be paid during the re-treatment period.
⑥ 간병급여의 청구 방법 등은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>
(6) The method of claiming nursing benefits and related matters shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2026.7.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관