산업재해보상보험법 제106조(재심사 청구의 제기)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 106 (Filing of Requests for Re-review)
① 제105조제1항에 따른 심사 청구에 대한 결정에 불복하는 자는 제107조에 따른 산업재해보상보험재심사위원회에 재심사 청구를 할 수 있다. 다만, 판정위원회의 심의를 거친 보험급여에 관한 결정에 불복하는 자는 제103조에 따른 심사 청구를 하지 아니하고 재심사 청구를 할 수 있다.
(1) A person who objects to a decision on a request for review under Article 105 (1) may file a request for re-review with the Industrial Accident Compensation Insurance Re-review Committee under Article 107: Provided, That a person who objects to a decision on insurance benefits made after deliberation by the Adjudication Committee may file a request for re-review without filing a request for review under Article 103.
② 제1항에 따른 재심사 청구는 그 보험급여 결정등을 한 공단의 소속 기관을 거쳐 제107조에 따른 산업재해보상보험재심사위원회에 제기하여야 한다.
(2) A request for re-review under paragraph (1) shall be filed with the Industrial Accident Compensation Insurance Re-review Committee under Article 107 through the affiliated agency of the Service that made the insurance benefit decision, etc.
③ 제1항에 따른 재심사 청구는 심사 청구에 대한 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 제기하여야 한다. 다만, 제1항 단서에 따라 심사 청구를 거치지 아니하고 재심사 청구를 하는 경우에는 보험급여에 관한 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 제기하여야 한다.
(3) A request for re-review under paragraph (1) shall be filed within 90 days from the date on which the person became aware of the decision on the request for review: Provided, That where a request for re-review is filed without first requesting review under the proviso to paragraph (1), it shall be filed within 90 days from the date on which the person became aware of the decision on insurance benefits.
④ 재심사 청구에 관하여는 제103조제4항을 준용한다. 이 경우 "심사 청구서"는 "재심사 청구서"로, "공단"은 "산업재해보상보험재심사위원회"로 본다.
(4) Article 103 (4) shall apply mutatis mutandis to requests for re-review. In such cases, "written request for review" shall be deemed "written request for re-review", and "Service" shall be deemed "Industrial Accident Compensation Insurance Re-review Committee".
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관