아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제62조의2(불이익조치 금지 위반죄)
Act on Special Cases concerning the Punishment, etc. of Child Abuse Crimes, Article 62-2 (Crime of Violating the Prohibition of Disadvantageous Measures)
① 제10조의2를 위반하여 아동학대범죄신고자등에게 파면, 해임, 해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 신분상의 불이익조치를 한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
(1) A person who, in violation of Article 10-2, takes a disadvantageous measure affecting the status of a reporter, etc. of a child abuse crime, such as removal from office, dismissal, discharge, or any other loss of status, shall be punished by imprisonment with labor for not more than two years or a fine not exceeding 20 million won.
② 제10조의2를 위반하여 아동학대범죄신고자등에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 불이익조치를 한 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.
(2) A person who, in violation of Article 10-2, takes any of the following disadvantageous measures against a reporter, etc. of a child abuse crime shall be punished by imprisonment with labor for not more than one year or a fine not exceeding 10 million won:
1. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한, 그 밖에 부당한 인사조치
1. Disciplinary action, suspension from duty, pay cuts, demotion, restrictions on promotion, or any other unfair personnel action;
2. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치
2. Reassignment, transfer, denial of duties, rearrangement of duties, or any other personnel action against the person's will;
3. 성과평가 또는 동료평가 등에서의 차별과 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급
3. Discrimination in performance evaluations, peer evaluations, or the like, and resulting discrimination in the payment of wages, bonuses, or the like;
4. 교육 또는 훈련 등 자기계발 기회의 취소, 예산 또는 인력 등 가용자원의 제한 또는 제거, 보안정보 또는 비밀정보 사용의 정지 또는 취급 자격의 취소, 그 밖에 근무조건 등에 부정적 영향을 미치는 차별 또는 조치
4. Cancellation of opportunities for self-development such as education or training; restriction or removal of available resources such as budget or personnel; suspension of access to security or confidential information or cancellation of clearance to handle it; or any other discrimination or measure that adversely affects working conditions, etc.;
5. 주의 대상자 명단 작성 또는 그 명단의 공개, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언, 그 밖에 정신적ㆍ신체적 손상을 가져오는 행위
5. Making or disclosing a watch list, collective bullying, violence or verbal abuse, or any other act that causes mental or physical harm;
6. 직무에 대한 부당한 감사 또는 조사나 그 결과의 공개
6. An unfair audit or inspection of the person's work, or disclosure of its results.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 법무부 소관