외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제13조(한국어능력시험)
Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 13 (Korean Language Proficiency Test)
① 고용노동부장관은 법 제7조제2항에 따라 다음 각 호의 사항을 고려하여 한국어능력시험 실시기관을 선정하여야 한다. <개정 2010.7.12>
(1) Under Article 7 (2) of the Act, the Minister of Employment and Labor shall select institutions to administer the Korean Language Proficiency Test, taking into account the following matters:
1. 한국어능력시험 실시를 위한 행정적ㆍ재정적 능력
1. Administrative and financial capacity to administer the Korean Language Proficiency Test;
2. 한국어능력시험을 객관적이고 공정하게 실시할 수 있는지 여부
2. Whether the institution can administer the Korean Language Proficiency Test objectively and fairly;
3. 한국어능력시험 내용의 적정성
3. The appropriateness of the content of the Korean Language Proficiency Test;
4. 그 밖에 한국어능력시험의 원활한 시행을 위하여 고용노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항
4. Other matters that the Minister of Employment and Labor finds necessary for the smooth administration of the Korean Language Proficiency Test.
② 고용노동부장관은 제1항에 따라 선정된 한국어능력시험 실시기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 선정을 취소할 수 있다. <개정 2010.7.12>
(2) The Minister of Employment and Labor may revoke the selection of an institution selected under paragraph (1) to administer the Korean Language Proficiency Test if it falls under any of the following subparagraphs:
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 선정된 경우
1. Where it was selected by fraud or other improper means;
2. 한국어능력시험 응시생의 모집, 한국어능력시험 시행 또는 합격자 처리과정에서 부정이 있는 경우
2. Where there has been misconduct in recruiting test takers, administering the Korean Language Proficiency Test, or processing successful candidates;
3. 그 밖에 제1항에 따른 한국어능력시험 실시기관 선정기준에 미달하는 등 한국어능력시험 실시기관으로서 업무를 수행하는 것이 어렵다고 인정되는 경우
3. Where it is otherwise found difficult for it to perform its work as an institution administering the Korean Language Proficiency Test, such as where it fails to meet the selection criteria under paragraph (1).
③ 한국어능력시험은 매년 1회 이상 실시하며, 객관식 필기시험을 원칙으로 하되, 주관식 필기시험을 일부 추가할 수 있다.
(3) The Korean Language Proficiency Test shall be held at least once a year. As a rule, it shall be a multiple-choice written test, but some essay-type written questions may be added.
④ 한국어능력시험의 내용에는 대한민국의 문화에 대한 이해와 산업안전 등 근무에 필요한 기본사항이 포함되어야 한다.
(4) The content of the Korean Language Proficiency Test shall include an understanding of the culture of the Republic of Korea and basic matters necessary for work, such as industrial safety.
⑤ 제1항에 따라 선정된 한국어능력시험 실시기관은 매년 4월 30일까지 다음 각 호의 사항을 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. <개정 2010.7.12, 2014.7.28>
(5) An institution selected under paragraph (1) to administer the Korean Language Proficiency Test shall report the following matters to the Minister of Employment and Labor by April 30 each year:
1. 전년도 한국어능력시험의 실시 결과와 해당 연도 한국어능력시험의 실시계획
1. The results of the Korean Language Proficiency Test administered in the previous year and the plan for administering the test in the current year;
2. 한국어능력시험에서의 부정 방지대책의 수립 및 그 이행에 관한 사항
2. Matters concerning the formulation and implementation of measures to prevent misconduct in the Korean Language Proficiency Test;
3. 한국어능력시험 응시수수료의 전년도 수입ㆍ지출 명세와 해당 연도의 수입ㆍ지출 계획
3. A detailed statement of the previous year's revenue and expenditure from Korean Language Proficiency Test fees, and the revenue and expenditure plan for the current year;
4. 그 밖에 한국어능력시험의 실시와 관련하여 고용노동부장관이 정하는 사항
4. Other matters related to the administration of the Korean Language Proficiency Test determined by the Minister of Employment and Labor.
⑥ 한국어능력시험 실시기관이 법 제7조제3항에 따라 수수료를 징수하여 사용하려면 송출국가별로 수수료의 금액, 징수ㆍ반환의 절차 및 사용 계획에 대하여 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. 승인받은 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <신설 2014.7.28>
(6) For an institution administering the Korean Language Proficiency Test to collect and use fees under Article 7 (3) of the Act, it shall obtain the approval of the Minister of Employment and Labor for the amount of the fees, the procedures for collecting and refunding them, and the plan for using them, for each sending country. The same shall apply when changing any approved matter.
⑦ 한국어능력시험 실시기관의 장은 제6항에 따라 고용노동부장관의 승인을 받은 사항을 송출국가의 한국어능력시험 실시 계획 공고에 포함시키는 등의 방법으로 응시자에게 알려야 한다. <신설 2014.7.28>
(7) The head of an institution administering the Korean Language Proficiency Test shall inform test takers of the matters approved by the Minister of Employment and Labor under paragraph (6), such as by including them in the public notice of the plan for administering the Korean Language Proficiency Test in the sending country.
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시행 2022.8.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관