외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제20조(특례고용가능확인서의 발급요건 등)
Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 20 (Requirements, etc. for Issuing Certificates of Eligibility for Special-Case Employment)
① 법 제12조제3항 후단 및 제6항에 따른 특례고용가능확인서(이하 "특례고용가능확인서"라 한다)의 발급요건에 관하여는 제13조의4에 따른 고용허가서의 발급 요건을 준용한다. 이 경우 "고용허가서"는 "특례고용가능확인서"로 본다.
(1) The requirements for issuing employment permits under Article 13-4 shall apply mutatis mutandis to the requirements for issuing a certificate of eligibility for special-case employment under the latter part of Article 12 (3) and Article 12 (6) of the Act (hereinafter referred to as a "certificate of eligibility for special-case employment"). In such cases, "employment permit" shall be read as "certificate of eligibility for special-case employment".
② 직업안정기관의 장은 법 제12조제3항 전단에 따른 사용자의 신청이 있을 때에는 제1항에 따라 준용되는 제13조의4에 따른 고용허가서의 발급요건이 충족되는 경우 특례고용가능확인서를 발급하여야 한다.
(2) Upon an employer's application under the former part of Article 12 (3) of the Act, the head of an employment security agency shall issue a certificate of eligibility for special-case employment if the requirements for issuing employment permits under Article 13-4, as applied mutatis mutandis under paragraph (1), are met.
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시행 2022.8.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관