장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제20조(정보접근에서의 차별금지)

①개인ㆍ법인ㆍ공공기관(이하 이 조에서 "개인 등"이라 한다)은 장애인이 전자정보와 비전자정보를 이용하고 그에 접근함에 있어서 장애를 이유로 제4조제1항제1호 및 제2호에서 금지한 차별행위를 하여서는 아니 된다.

(1) Individuals,인더^v비저월즈 corporations,코퍼^r레이션즈 and앤드 public퍼블릭 institutions인스티투션즈 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "individuals,인더^v비저월즈 etc."엣세터^r러 in인 this^ð디스 Article)아터클 shall섈 not낫 commit커밋 the^ð더 discriminatory디스크^r리머너토^r리 acts액츠 prohibited프^r로히버티드 in인 Article아터클 4 (1) 1 and앤드 2 on안 the^ð더 grounds그^r라운즈 of어^v브 disability디서빌리티 when웬 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 use유스 and앤드 access액세스 electronic일렉트^r라닉 information인^f퍼메이션 and앤드 non-electronic난-일렉트^r라닉 information.인^f퍼메이션

②장애인 관련자로서 한국수어 통역, 점역, 점자교정, 낭독, 대필, 안내 등을 위하여 장애인을 대리ㆍ동행하는 등 장애인의 의사소통을 지원하는 자에 대하여는 누구든지 정당한 사유 없이 이들의 활동을 강제ㆍ방해하거나 부당한 처우를 하여서는 아니 된다. <개정 2016.2.3>

(2) No노우 one원 shall,섈 without위^ð다웃 a어 justifiable저스터^f파이어블 reason,^r리즌 coerce코어스 or오 obstruct어브스트^r럭트 the^ð디 activities액티^v버티즈 of,어^v브 or오 treat트^r릿 unfairly,언^f페어리 persons퍼슨즈 related^r릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 who후 support서포트 the^ð더 communication커뮤너케이션 of어^v브 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities,디서빌러티즈 such서치 as애즈 by바이 acting액팅 for^f포 or오 accompanying어컴퍼니잉 them^ð뎀 for^f포 Korean코^r리언 Sign사인 Language랭궈지 interpretation,인터프^r리테이션 Braille브^r레일 transcription,트^r랜스크^r립션 Braille브^r레일 proofreading,프^r루^f프^r리딩 reading^r리딩 aloud,얼라우드 writing^r라이팅 on안 their^ð데어 behalf,비해^f프 guidance,가이든스 etc.엣세터^r러