장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제48조(법원의 구제조치)
Act on the Prohibition of Discrimination against Persons with Disabilities, Remedy against Infringement of Their Rights, etc., Article 48 (Remedial Measures by Courts)
①법원은 이 법에 따라 금지된 차별행위에 관한 소송 제기 전 또는 소송 제기 중에 피해자의 신청으로 피해자에 대한 차별이 소명되는 경우 본안 판결 전까지 차별행위의 중지 등 그 밖의 적절한 임시조치를 명할 수 있다.
(1) Where, before or during a lawsuit concerning a discriminatory act prohibited under this Act, the victim applies and the discrimination against the victim is prima facie shown, the court may order appropriate interim measures, such as stopping the discriminatory act, until the judgment on the merits.
②법원은 피해자의 청구에 따라 차별적 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선, 그 시정을 위한 적극적 조치 등의 판결을 할 수 있다.
(2) At the request of the victim, the court may render a judgment ordering the discriminatory act to be stopped, wages and other working conditions to be improved, affirmative measures to be taken to correct it, etc.
③법원은 차별행위의 중지 및 차별시정을 위한 적극적 조치가 필요하다고 판단하는 경우에 그 이행 기간을 밝히고, 이를 이행하지 아니하는 때에는 늦어진 기간에 따라 일정한 배상을 하도록 명할 수 있다. 이 경우 「민사집행법」 제261조를 준용한다.
(3) Where the court finds that stopping the discriminatory act and affirmative measures to correct the discrimination are necessary, it may specify the period for compliance and order that, if they are not carried out, a certain amount of compensation be paid according to the period of delay. In this case, Article 261 of the Civil Execution Act shall apply mutatis mutandis.
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시행 2025.11.11 · 법률 · 보건복지부 소관