중대재해 처벌 등에 관한 법률 시행령 제4조(안전보건관리체계의 구축 및 이행 조치)
Enforcement Decree of the Serious Accidents Punishment Act, Article 4 (Measures to Establish and Implement Safety and Health Management Systems)
법 제4조제1항제1호에 따른 조치의 구체적인 사항은 다음 각 호와 같다.
The specific details of the measures under Article 4 (1) 1 of the Act are as follows:
1. 사업 또는 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 목표와 경영방침을 설정할 것
1. Setting goals and management policies on safety and health for the business or workplace;
2. 「산업안전보건법」 제17조부터 제19조까지 및 제22조에 따라 두어야 하는 인력이 총 3명 이상이고 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 또는 사업장인 경우에는 안전ㆍ보건에 관한 업무를 총괄ㆍ관리하는 전담 조직을 둘 것. 이 경우 나목에 해당하지 않던 건설사업자가 나목에 해당하게 된 경우에는 공시한 연도의 다음 연도 1월 1일까지 해당 조직을 두어야 한다.
2. Where the personnel required under Articles 17 through 19 and Article 22 of the Occupational Safety and Health Act total three or more, and the business or workplace falls under any of the following items, establishing a dedicated organization to oversee and manage safety and health work. In such cases, a construction business operator that did not fall under item (b) but has come to fall under it shall establish that organization by January 1 of the year following the year in which the ranking was published:
가. 상시근로자 수가 500명 이상인 사업 또는 사업장
(a) A business or workplace that ordinarily employs 500 or more workers;
나. 「건설산업기본법」 제8조 및 같은 법 시행령 별표 1에 따른 토목건축공사업에 대해 같은 법 제23조에 따라 평가하여 공시된 시공능력의 순위가 상위 200위 이내인 건설사업자
(b) A construction business operator ranked within the top 200 in construction capability, as evaluated and published under Article 23 of the Framework Act on the Construction Industry for the civil engineering and building construction business under Article 8 of the same Act and attached Table 1 of the Enforcement Decree of the same Act;
3. 사업 또는 사업장의 특성에 따른 유해ㆍ위험요인을 확인하여 개선하는 업무절차를 마련하고, 해당 업무절차에 따라 유해ㆍ위험요인의 확인 및 개선이 이루어지는지를 반기 1회 이상 점검한 후 필요한 조치를 할 것. 다만, 「산업안전보건법」 제36조에 따른 위험성평가를 하는 절차를 마련하고, 그 절차에 따라 위험성 평가를 직접 실시하거나 실시하도록 하여 실시 결과를 보고받은 경우에는 해당 업무절차에 따라 유해ㆍ위험요인의 확인 및 개선에 대한 점검을 한 것으로 본다.
3. Establishing work procedures to identify and improve hazards and risk factors according to the characteristics of the business or workplace, checking at least once every half year whether hazards and risk factors are being identified and improved according to those work procedures, and then taking necessary measures: Provided, That where procedures for risk assessment under Article 36 of the Occupational Safety and Health Act have been established and, under those procedures, the risk assessment has been conducted directly or has been caused to be conducted and its results have been reported, the check on the identification and improvement of hazards and risk factors under the work procedures shall be deemed to have been made;
4. 다음 각 목의 사항을 이행하는 데 필요한 예산을 편성하고 그 편성된 용도에 맞게 집행하도록 할 것
4. Drawing up the budget necessary to carry out the following matters and ensuring that it is spent for the purposes for which it was drawn up:
가. 재해 예방을 위해 필요한 안전ㆍ보건에 관한 인력, 시설 및 장비의 구비
(a) Securing the safety and health personnel, facilities, and equipment necessary to prevent accidents;
나. 제3호에서 정한 유해ㆍ위험요인의 개선
(b) Improving the hazards and risk factors identified under subparagraph 3;
다. 그 밖에 안전보건관리체계 구축 등을 위해 필요한 사항으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사항
(c) Other matters necessary for establishing a safety and health management system, etc., as determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor;
5. 「산업안전보건법」 제15조, 제16조 및 제62조에 따른 안전보건관리책임자, 관리감독자 및 안전보건총괄책임자(이하 이 조에서 "안전보건관리책임자등"이라 한다)가 같은 조에서 규정한 각각의 업무를 각 사업장에서 충실히 수행할 수 있도록 다음 각 목의 조치를 할 것
5. Taking the following measures so that the safety and health management officers, managing supervisors, and general safety and health managers under Articles 15, 16, and 62 of the Occupational Safety and Health Act (hereinafter referred to as "safety and health management officers, etc." in this Article) can faithfully perform their respective duties prescribed in those Articles at each workplace:
가. 안전보건관리책임자등에게 해당 업무 수행에 필요한 권한과 예산을 줄 것
(a) Giving the safety and health management officers, etc. the authority and budget necessary to perform their duties;
나. 안전보건관리책임자등이 해당 업무를 충실하게 수행하는지를 평가하는 기준을 마련하고, 그 기준에 따라 반기 1회 이상 평가ㆍ관리할 것
(b) Setting standards for evaluating whether the safety and health management officers, etc. faithfully perform their duties, and evaluating and managing them under those standards at least once every half year;
6. 「산업안전보건법」 제17조부터 제19조까지 및 제22조에 따라 정해진 수 이상의 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 및 산업보건의를 배치할 것. 다만, 다른 법령에서 해당 인력의 배치에 대해 달리 정하고 있는 경우에는 그에 따르고, 배치해야 할 인력이 다른 업무를 겸직하는 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 따라 안전ㆍ보건에 관한 업무 수행시간을 보장해야 한다.
6. Assigning at least the number of safety managers, health managers, safety and health managers in charge, and occupational physicians required under Articles 17 through 19 and Article 22 of the Occupational Safety and Health Act: Provided, That where other statutes provide otherwise for the assignment of such personnel, those statutes shall be followed, and where personnel who must be assigned also hold other positions, the time for performing safety and health work shall be guaranteed according to the standards determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor;
7. 사업 또는 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 사항에 대해 종사자의 의견을 듣는 절차를 마련하고, 그 절차에 따라 의견을 들어 재해 예방에 필요하다고 인정하는 경우에는 그에 대한 개선방안을 마련하여 이행하는지를 반기 1회 이상 점검한 후 필요한 조치를 할 것. 다만, 「산업안전보건법」 제24조에 따른 산업안전보건위원회 및 같은 법 제64조ㆍ제75조에 따른 안전 및 보건에 관한 협의체에서 사업 또는 사업장의 안전ㆍ보건에 관하여 논의하거나 심의ㆍ의결한 경우에는 해당 종사자의 의견을 들은 것으로 본다.
7. Establishing procedures to hear the opinions of workers on safety and health matters of the business or workplace, hearing their opinions under those procedures, and, where found necessary to prevent accidents, preparing improvement plans, checking at least once every half year whether they are being implemented, and then taking necessary measures: Provided, That where the safety and health of the business or workplace has been discussed, or deliberated and resolved on, by an occupational safety and health committee under Article 24 of the Occupational Safety and Health Act or a safety and health council under Articles 64 and 75 of the same Act, the opinions of those workers shall be deemed to have been heard;
8. 사업 또는 사업장에 중대산업재해가 발생하거나 발생할 급박한 위험이 있을 경우를 대비하여 다음 각 목의 조치에 관한 매뉴얼을 마련하고, 해당 매뉴얼에 따라 조치하는지를 반기 1회 이상 점검할 것
8. Preparing a manual on the following measures in case a serious industrial accident occurs, or there is an imminent risk of one occurring, at the business or workplace, and checking at least once every half year whether measures are taken according to the manual:
가. 작업 중지, 근로자 대피, 위험요인 제거 등 대응조치
(a) Response measures, such as stopping work, evacuating workers, and removing risk factors;
나. 중대산업재해를 입은 사람에 대한 구호조치
(b) Relief measures for persons who have suffered a serious industrial accident;
다. 추가 피해방지를 위한 조치
(c) Measures to prevent further damage;
9. 제3자에게 업무의 도급, 용역, 위탁 등을 하는 경우에는 종사자의 안전ㆍ보건을 확보하기 위해 다음 각 목의 기준과 절차를 마련하고, 그 기준과 절차에 따라 도급, 용역, 위탁 등이 이루어지는지를 반기 1회 이상 점검할 것
9. Where work is given to a third party by a contract for work, a service contract, an entrustment, etc., setting the following standards and procedures to ensure the safety and health of workers, and checking at least once every half year whether the contract for work, service contract, entrustment, etc. is made according to those standards and procedures:
가. 도급, 용역, 위탁 등을 받는 자의 산업재해 예방을 위한 조치 능력과 기술에 관한 평가기준ㆍ절차
(a) Standards and procedures for evaluating the capability and skills of the person receiving the contract for work, service contract, entrustment, etc. to take measures to prevent industrial accidents;
나. 도급, 용역, 위탁 등을 받는 자의 안전ㆍ보건을 위한 관리비용에 관한 기준
(b) Standards for management costs for safety and health of the person receiving the contract for work, service contract, entrustment, etc.;
다. 건설업 및 조선업의 경우 도급, 용역, 위탁 등을 받는 자의 안전ㆍ보건을 위한 공사기간 또는 건조기간에 관한 기준
(c) In the case of the construction industry and the shipbuilding industry, standards for construction periods or shipbuilding periods for the safety and health of the person receiving the contract for work, service contract, entrustment, etc.
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시행 2025.10.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관