최저임금법 시행령 제5조(최저임금의 적용을 위한 임금의 환산)

① 근로자의 임금을 정하는 단위가 된 기간이 그 근로자에게 적용되는 최저임금액을 정할 때의 단위가 된 기간과 다른 경우에는 그 근로자에 대한 임금을 다음 각 호의 구분에 따라 시간에 대한 임금으로 환산한다. <개정 2018.12.31>

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② 생산고에 따른 임금지급제나 그 밖의 도급제로 정해진 임금은 그 임금 산정기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감기간을 말한다. 이하 이 항에서 같다)의 임금 총액을 그 임금 산정기간 동안의 총근로시간 수로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 한다.

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③ 근로자가 받는 임금이 제1항이나 제2항에서 정한 둘 이상의 임금으로 되어 있는 경우에는 해당 부분을 대하여 각각 해당 규정에 따라 환산한 금액의 합산액을 그 근로자의 시간에 대한 임금으로 한다.

(3) Where웨어 the^ð더 wages웨이지즈 a어 worker워커 receives^r러시^v브즈 consist컨시스트 of어^v브 two투 or오 more모 types타이프스 of어^v브 wages웨이지즈 provided프^r러^v바이디드 for^f포 in인 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) or오 (2), the^ð더 wages웨이지즈 per퍼 hour아워 of어^v브 that^ð댓 worker워커 shall섈 be비 the^ð더 sum섬 of어^v브 the^ð디 amounts어마운츠 obtained어브테인드 by바이 converting컨^v버팅 each이치 relevant^r렐러^v번트 part파트 in인 accordance어코든스 with위^ð드 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 provision.프^r러^v비전

④ 근로자의 임금을 정한 단위가 된 기간의 소정근로시간 수가 그 근로자에게 적용되는 최저임금액을 정할 때의 단위가 된 기간의 근로시간 수와 다른 경우에는 제1항 각 호의 구분에 따라 그 근로자의 임금을 시간에 대한 임금으로 환산한다.

(4) Where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 in인 the^ð더 period피^r리어드 used유즈드 as애즈 the^ð더 unit유닛 for^f포 setting세팅 a어 worker's워커즈 wages웨이지즈 differs디^f퍼즈 from^f프^r럼 the^ð더 number넘버 of어^v브 working워킹 hours아워즈 in인 the^ð더 period피^r리어드 used유즈드 as애즈 the^ð더 unit유닛 for^f포 setting세팅 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 amount어마운트 that^ð댓 applies어플라이즈 to투 that^ð댓 worker,워커 the^ð더 worker's워커즈 wages웨이지즈 shall섈 be비 converted컨^v버티드 into인투 wages웨이지즈 per퍼 hour아워 according어코딩 to투 the^ð더 classifications클래서^f퍼케이션즈 in인 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).