고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제24조(과태료)
Act on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Aged Employment Promotion, Article 24 (Administrative Fines)
① 제4조의7에 따른 시정명령을 정당한 사유 없이 이행하지 아니하는 자에게는 3천만원 이하의 과태료를 부과한다.
(1) A person who fails to implement a corrective order under Article 4-7 without justifiable grounds shall be subject to an administrative fine not exceeding 30 million won.
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2010.2.4, 2010.6.4>
(2) Any of the following persons shall be subject to an administrative fine not exceeding five million won:
1. 제4조의8제1항에 따른 고용노동부장관의 이행상황 제출요구를 정당한 사유 없이 따르지 아니한 자
1. A person who fails, without justifiable grounds, to comply with the Minister of Employment and Labor's request to submit the status of implementation under Article 4-8 (1);
2. 제13조제1항에 따른 고령자 고용현황을 제출하지 아니한 자
2. A person who fails to submit the status of employment of the aged under Article 13 (1);
3. 제20조제1항에 따른 정년제도 운영현황을 제출하지 아니한 자
3. A person who fails to submit the status of operation of the retirement age system under Article 20 (1);
4. 제23조제1항에 따른 보고를 하지 아니하거나 거짓으로 보고한 자
4. A person who fails to make a report under Article 23 (1) or makes a false report;
5. 제23조제2항에 따른 출입 또는 검사를 거부ㆍ방해하거나 기피한 자
5. A person who refuses, obstructs, or evades entry or inspection under Article 23 (2).
③ 제1항과 제2항에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4>
(3) Administrative fines under paragraphs (1) and (2) shall be imposed and collected by the Minister of Employment and Labor, as prescribed by Presidential Decree.
④ 삭제 <2010.2.4>
(4) Deleted. <2010.2.4>
⑤ 삭제 <2010.2.4>
(5) Deleted. <2010.2.4>
⑥ 삭제 <2010.2.4>
(6) Deleted. <2010.2.4>
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시행 2022.6.10 · 법률 · 고용노동부 소관