국가공무원법 제38조(채용후보자 명부)

① 시험 실시기관의 장은 공개경쟁 채용시험에 합격한 사람을 대통령령등으로 정하는 바에 따라 채용후보자 명부에 등재하여야 한다. <개정 2013.8.6, 2015.5.18>

(1) The^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 administering애드미니스터^r링 an앤 examination이그재머네이션 shall섈 enter엔터 persons퍼슨즈 who후 have해^v브 passed패스트 an앤 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 in인 a어 list리스트 of어^v브 candidates캔더데잇츠 for^f포 recruitment,^r러크^r룻먼트 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree,디크^r리 etc.엣세터^r러

② 제28조제1항에 따른 공무원 공개경쟁 채용시험에 합격한 사람의 채용후보자 명부의 유효기간은 2년의 범위에서 대통령령등으로 정한다. 다만, 시험 실시기관의 장은 필요에 따라 1년의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다. <개정 2013.8.6, 2015.5.18>

(2) The^ð더 period피^r리어드 of어^v브 validity^v벌리더티 of어^v브 a어 list리스트 of어^v브 candidates캔더데잇츠 for^f포 recruitment^r러크^r룻먼트 for^f포 persons퍼슨즈 who후 have해^v브 passed패스트 an앤 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 for^f포 public퍼블릭 officials어^f피실즈 under언더 Article아터클 28 (1) shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree,디크^r리 etc.,엣세터^r러 within위^ð딘 the^ð더 limit리밋 of어^v브 two투 years:이어즈 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 administering애드미니스터^r링 the^ð디 examination이그재머네이션 may메이 extend익스텐드 that^ð댓 period피^r리어드 by바이 up업 to투 one원 year이어 as애즈 needed.니디드

③ 다음 각 호의 기간은 제2항에 따른 기간에 넣어 계산하지 아니한다. <개정 2015.5.18>

(3) The^ð더 following^f팔로잉 periods피^r리어즈 shall섈 not낫 be비 counted카운티드 toward터워드 the^ð더 period피^r리어드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2):

④ 제2항에 따라 시험 실시기관의 장이 채용후보자 명부의 유효기간을 연장하기로 결정하면 지체 없이 이를 공고하여야 한다.

(4) If이^f프 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 administering애드미니스터^r링 an앤 examination이그재머네이션 decides디사이즈 to투 extend익스텐드 the^ð더 period피^r리어드 of어^v브 validity^v벌리더티 of어^v브 a어 list리스트 of어^v브 candidates캔더데잇츠 for^f포 recruitment^r러크^r룻먼트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), he히 or오 she쉬 shall섈 publicly퍼블리클리 announce어나운스 it잇 without위^ð다웃 delay.딜레이