근로기준법 시행령 제43조(유산ㆍ사산휴가의 청구 등)

1. 임신한 근로자에게 유산ㆍ사산의 경험이 있는 경우

1. Where웨어 the^ð더 pregnant프^r레그넌트 worker워커 has해즈 a어 history히스터^r리 of어^v브 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth;스틸버^θ스

2. 임신한 근로자가 출산전후휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상인 경우

2. Where웨어 the^ð더 pregnant프^r레그넌트 worker워커 is이즈 aged에이지드 40 or오 older오울더 at앳 the^ð더 time타임 she쉬 requests^r리퀘스츠 maternity머터니티 leave;리^v브

3. 임신한 근로자가 유산ㆍ사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우

3. Where웨어 the^ð더 pregnant프^r레그넌트 worker워커 submits서브밋츠 a어 medical메더클 certificate서티^f피컷 from^f프^r럼 a어 medical메더클 institution인스티투션 stating스테이팅 that^ð댓 she쉬 is이즈 at앳 risk^r리스크 of어^v브 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth.스틸버^θ스

1. 유산 또는 사산한 근로자의 임신기간(이하 "임신기간"이라 한다)이 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

1. If이^f프 the^ð더 length렝^θ스 of어^v브 pregnancy프^r레그넌시 of어^v브 the^ð더 worker워커 who후 had해드 the^ð더 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth스틸버^θ스 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 the^ð더 "length렝^θ스 of어^v브 pregnancy")프^r레그넌시 is이즈 15 weeks윅스 or오 less:레스 up업 to투 10 days데이즈 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 of어^v브 the^ð더 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth;스틸버^θ스

2. 삭제<2025.2.18>

2. Deleted.딜리티드 <2025.2.18>

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

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4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

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5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지

5. If이^f프 the^ð더 length렝^θ스 of어^v브 pregnancy프^r레그넌시 is이즈 28 weeks윅스 or오 more:모 up업 to투 90 days데이즈 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 of어^v브 the^ð더 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth.스틸버^θ스