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법령 조문집

근로복지기본법 시행령

근로복지기본법 시행령 제55조의5(공동기금법인의 탈퇴 사유 등)

Enforcement Decree of the Framework Act on Labor Welfare, Article 55-5 (Grounds for Withdrawal from Joint Fund Corporations, etc.)

① 법 제86조의8제1항에서 "도급인ㆍ수급인 관계의 종료 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생하는 경우"란 다음 각 호의 경우를 말한다.

(1) "When웬 a어 ground그r라운드 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree디크r리 occurs,어커즈 such서치 as애즈 theð디 end엔드 of어v브 a어 contractor-subcontractor칸트r랙터-서브칸트r랙터 relationship"r릴레이션쉽 in인 Article아터클 86-8 (1) of어v브 theð디 Act액트 means민즈 theð더 followingf팔로잉 cases:케이시즈

1. 도급인과 수급인 사이에 설립된 공동기금법인인 경우: 도급인ㆍ수급인 관계가 종료되는 경우

1. In인 theð더 case케이스 of어v브 a어 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 established이스태블리시트 between비트윈 a어 contractor칸트r랙터 and앤드 a어 subcontractor:서브칸트r랙터 where웨어 theð더 contractor-subcontractor칸트r랙터-서브칸트r랙터 relationshipr릴레이션쉽 ends;엔즈

2. 같은 도급인의 수급인들 사이에 설립된 공동기금법인인 경우: 개별적인 도급인ㆍ수급인 관계가 종료되는 경우

2. In인 theð더 case케이스 of어v브 a어 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 established이스태블리시트 among어멍 subcontractors서브칸트r랙터즈 of어v브 theð더 same세임 contractor:칸트r랙터 where웨어 an앤 individual인더v비저월 contractor-subcontractor칸트r랙터-서브칸트r랙터 relationshipr릴레이션쉽 ends;엔즈

3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우로서 사업주가 공동기금협의회의 출연 결정이 있은 후 다음 출연 결정까지 출연하지 않은 횟수가 3회 이상인 경우

3. Where웨어 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 applies어플라이즈 and앤드 theð더 business비즈니스 owner오우너 has해즈 failed,f페일드 threeθ쓰r리 or오 more모 times,타임즈 to투 make메이크 a어 contribution칸트r러뷰션 after애f프터 a어 contribution칸트r러뷰션 decision디시전 of어v브 theð더 joint조인트 fundf펀드 council카운슬 and앤드 before비f포 theð더 next넥스트 contribution칸트r러뷰션 decision:디시전

가. 공동기금협의회의 출연 결정에 따라 출연해야 하는 기한의 말일이 속하는 달의 직전 달(이하 이 호에서 "기준달"이라 한다) 말일의 해당 사업 재고량이 기준달이 속하는 연도의 직전 연도(이하 이 호에서 "직전연도"라 한다)의 월평균 재고량에 비하여 100분의 50 이상 증가한 경우

(a)어 Where웨어 theð디 inventory인v번토r리 of어v브 theð더 business비즈니스 at앳 theð디 end엔드 of어v브 theð더 month먼θ스 before비f포 theð더 month먼θ스 containing컨테이닝 theð더 last래스트 day데이 of어v브 theð더 deadline데들라인 forf포 theð더 contribution칸트r러뷰션 requiredr리콰이어드 by바이 theð더 joint조인트 fundf펀드 council's카운슬즈 contribution칸트r러뷰션 decision디시전 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð더 "referencer레f퍼r런스 month"먼θ스 in인 thisð디스 subparagraph)서브패r러그r래f프 has해즈 increased인크r리스트 by바이 at앳 least리스트 50/100 compared컴페어드 with위ð드 theð더 monthly먼θ슬리 average애v버r리지 inventory인v번토r리 forf포 theð더 year이어 before비f포 theð더 year이어 containing컨테이닝 theð더 referencer레f퍼r런스 month먼θ스 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð더 "previous프r리v비어스 year"이어 in인 thisð디스 subparagraph);서브패r러그r래f프

나. 기준달의 생산량이 직전연도의 월평균 생산량에 비하여 100분의 15 이상 감소한 경우

(b)비 Where웨어 production프r러덕션 in인 theð더 referencer레f퍼r런스 month먼θ스 has해즈 decreased디크r리스트 by바이 at앳 least리스트 15/100 compared컴페어드 with위ð드 theð더 monthly먼θ슬리 average애v버r리지 production프r러덕션 forf포 theð더 previous프r리v비어스 year;이어

다. 기준달의 매출액이 직전연도의 월평균 매출액에 비하여 100분의 15 이상 감소한 경우

(c)시 Where웨어 sales세일즈 in인 theð더 referencer레f퍼r런스 month먼θ스 have해v브 decreased디크r리스트 by바이 at앳 least리스트 15/100 compared컴페어드 with위ð드 theð더 monthly먼θ슬리 average애v버r리지 sales세일즈 forf포 theð더 previous프r리v비어스 year;이어

4. 해당 사업주의 사업 또는 사업장에서 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 말한다)이 공동기금법인에서의 탈퇴를 요구하는 경우

4. Where웨어 a어 labor레이버 union유니언 organized오거나이즈드 by바이 a어 majority머조r러티 of어v브 theð더 workers워커즈 at앳 theð더 business비즈니스 or오 workplace워크플레이스 of어v브 theð더 business비즈니스 owner오우너 concerned컨선드 (where웨어 thereð데어 is이즈 no노우 such서치 labor레이버 union,유니언 a어 majority머조r러티 of어v브 theð더 workers)워커즈 demands디맨즈 withdrawal위ð드드r로얼 fromf프r럼 theð더 joint조인트 fundf펀드 corporation.코퍼r레이션

② 사업주는 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하여 공동기금법인에서의 탈퇴를 신청하려면 탈퇴 사유에 해당하는 사실을 증명할 수 있는 서류를 공동기금법인에 제출해야 한다.

(2) A어 business비즈니스 owner오우너 who후 intends인텐즈 to투 apply어플라이 forf포 withdrawal위ð드드r로얼 fromf프r럼 a어 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 because비코즈 any에니 subparagraph서브패r러그r래f프 of어v브 paragraph패r러그r래f프 (1) applies어플라이즈 shall섈 submit서브밋 to투 theð더 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 documents다큐먼츠 thatð댓 can캔 prove프r루v브 theð더 factsf팩츠 constituting칸스터투팅 theð더 ground그r라운드 forf포 withdrawal.위ð드드r로얼

③ 공동기금법인은 제2항에 따른 신청을 받은 경우 그 신청일부터 3개월 이내에 해당 사업주의 탈퇴 여부에 대하여 공동기금협의회의 협의ㆍ결정을 거쳐야 한다. 이 경우 탈퇴하려는 사업주의 근로자위원과 사용자위원은 의결권을 행사할 수 없다.

(3) Upon어판 receivingr러시v빙 an앤 application애플러케이션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2), theð더 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 shall섈 have해v브 theð더 joint조인트 fundf펀드 council카운슬 consult컨설트 on안 and앤드 decide디사이드 whether웨ð더 theð더 business비즈니스 owner오우너 concerned컨선드 may메이 withdraw위ð드드r로 within위ð딘 threeθ쓰r리 months먼θ쓰 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 theð디 application.애플러케이션 In인 such서치 cases,케이시즈 theð더 workers'워커즈 member멤버 and앤드 theð디 employer's엠플로이어즈 member멤버 of어v브 theð더 business비즈니스 owner오우너 seeking시킹 to투 withdraw위ð드드r로 may메이 not낫 exercise엑서사이즈 votingv보우팅 rights.r라잇츠

④ 공동기금협의회가 제3항 전단에 따른 기간 이내에 협의ㆍ결정을 하지 않은 경우에는 그 기간이 경과한 다음 날에 공동기금협의회가 해당 사업주의 탈퇴를 협의ㆍ결정한 것으로 본다.

(4) Where웨어 theð더 joint조인트 fundf펀드 council카운슬 failsf페일즈 to투 consult컨설트 and앤드 decide디사이드 within위ð딘 theð더 period피r리어드 under언더 theð더 formerf포머 part파트 of어v브 paragraph패r러그r래f프 (3), it잇 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해v브 consulted컨설티드 on안 and앤드 decided디사이디드 theð더 withdrawal위ð드드r로얼 of어v브 theð더 business비즈니스 owner오우너 concerned컨선드 on안 theð더 day데이 after애f프터 thatð댓 period피r리어드 expires.익스파이어즈

⑤ 공동기금법인은 법 제86조의8제1항에 따라 사업주가 공동기금법인에서 탈퇴하는 경우(법 제86조의11제1호에 따른 해산사유에 해당하는 경우는 제외한다) 탈퇴일부터 3주 이내에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 사실을 고용노동부장관에게 보고해야 한다. <신설 2026.8.25>

(5) Where웨어 a어 business비즈니스 owner오우너 withdraws위ð드드r로즈 fromf프r럼 a어 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 under언더 Article아터클 86-8 (1) of어v브 theð디 Act액트 (excluding익스클루딩 cases케이시즈 constituting칸스터투팅 a어 ground그r라운드 forf포 dissolution디설루션 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 1 of어v브 Article아터클 86-11 of어v브 theð디 Act),액트 theð더 joint조인트 fundf펀드 corporation코퍼r레이션 shall섈 reportr리포트 thatð댓 factf팩트 to투 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 within위ð딘 threeθ쓰r리 weeks윅스 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 withdrawal,위ð드드r로얼 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어v브 theð더 Ministry미너스트r리 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

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시행 2026.8.25 · 대통령령 · 고용노동부 소관

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