감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행령 제21조의2(예방접종 휴가 비용지원 대상 등)
Enforcement Decree of the Infectious Disease Control and Prevention Act, Article 21-2 (Persons Eligible for Cost Support for Vaccination Leave, etc.)
① 법 제32조의2제1항에 따른 유급휴가를 위한 비용지원 및 같은 조 제2항에 따른 유급휴가 미사용에 따른 비용지원을 위해서는 다음 각 호의 요건을 모두 충족해야 한다.
(1) To receive cost support for paid leave under Article 32-2 (1) of the Act and cost support for non-use of paid leave under paragraph (2) of the same Article, all of the following requirements must be met:
1. 제1급감염병의 유행으로 인해 「재난 및 안전관리 기본법」 제38조제2항에 따른 심각 단계의 위기경보가 발령되었을 것
1. A crisis alert at the "serious" level under Article 38 (2) of the Framework Act on the Management of Disasters and Safety must have been issued due to an epidemic of a Class 1 infectious disease;
2. 제2항에 따른 사업주가 법 제25조에 따른 임시예방접종을 받은 소속 근로자에게 유급휴가를 주었거나 제3항에 해당하는 사람이 법 제25조에 따른 임시예방접종을 받고 유급휴가를 사용하지 못하였을 것
2. The business owner under paragraph (2) must have given paid leave to an employee belonging to the business who received a temporary vaccination under Article 25 of the Act, or a person falling under paragraph (3) must have received a temporary vaccination under Article 25 of the Act and been unable to use paid leave.
② 법 제32조의2제1항 후단에 따른 비용지원 대상은 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업주로 한다.
(2) Persons eligible for cost support under the latter part of Article 32-2 (1) of the Act shall be business owners who regularly employ four or fewer workers.
③ 법 제32조의2제2항에 따른 비용지원 대상은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
(3) Persons eligible for cost support under Article 32-2 (2) of the Act shall be persons falling under any of the following:
1. 「고용보험법」 제2조제1호가목에 따른 예술인 중 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 "고용산재보험료징수법"이라 한다) 제48조의2제8항제3호에서 준용하는 고용산재보험료징수법 제21조에 따라 고용보험료의 지원을 받는 사람
1. Among artists under Article 2, subparagraph 1 (a) of the Employment Insurance Act, a person who receives support for employment insurance premiums under Article 21 of the Act on the Collection of Insurance Premiums, etc. for Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance (hereinafter referred to as the "Employment and Industrial Accident Insurance Premium Collection Act") as applied mutatis mutandis under Article 48-2 (8) 3 of the Employment and Industrial Accident Insurance Premium Collection Act;
2. 「고용보험법」 제2조제1호가목에 따른 노무제공자 중 고용산재보험료징수법 제48조의3제8항제3호에서 준용하는 고용산재보험료징수법 제21조에 따라 고용보험료의 지원을 받는 사람
2. Among labor providers under Article 2, subparagraph 1 (a) of the Employment Insurance Act, a person who receives support for employment insurance premiums under Article 21 of the Employment and Industrial Accident Insurance Premium Collection Act as applied mutatis mutandis under Article 48-3 (8) 3 of the Employment and Industrial Accident Insurance Premium Collection Act.
④ 제2항에 따른 유급휴가를 위한 비용지원의 범위 및 제3항에 따른 유급휴가 미사용에 따른 비용지원의 범위는 1일의 유급휴가에 상당하는 비용으로 한정한다. 다만, 예방접종일 다음 날이 근무일 또는 노무제공일이 아닌 경우에는 비용을 지원하지 않는다.
(4) The scope of cost support for paid leave under paragraph (2) and the scope of cost support for non-use of paid leave under paragraph (3) shall be limited to the cost equivalent to one day of paid leave: Provided, That cost support shall not be provided where the day after the vaccination date is not a working day or a labor-provision day.
⑤ 비용지원 금액의 기준은 질병관리청장이 기획예산처장관과 협의하여 고시한다. <개정 2025.12.30>
(5) The standard for the amount of cost support shall be publicly notified by the Commissioner of the Korea Disease Control and Prevention Agency in consultation with the Minister of Planning and Budget.
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시행 2026.5.6 · 대통령령 · 질병관리청 소관