고용보험법 시행령 제79조(구직급여의 지급정지 절차)

① 직업안정기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 구직급여의 지급이 정지될 수 있음을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 사전에 알려야 한다. <개정 2010.7.12, 2021.6.8>

(1) The^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 shall섈 notify노우터^f파이 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 persons퍼슨즈 in인 advance,어드^v밴스 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 that^ð댓 payment페이먼트 of어^v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 may메이 be비 suspended:서스펜디드

② 직업안정기관의 장은 제1항에 따른 고지에도 불구하고 법 제60조제1항 및 제2항에 따른 취직, 직업능력개발훈련 등을 두 번 이상 거부하는 경우에는 구직급여의 지급을 정지하여야 한다.

(2) Where,웨어 despite디스파잇 the^ð더 notice노우티스 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), a어 person퍼슨 refuses^r러^f퓨지즈 two투 or오 more모 times타임즈 to투 take테이크 up업 employment,엠플로이먼트 receive^r러시^v브 vocational^v보케이셔늘 skills스킬즈 development디^v벨럽먼트 training,트^r레이닝 etc.엣세터^r러 or오 the^ð더 like라이크 under언더 Article아터클 60 (1) and앤드 (2) of어^v브 the^ð디 Act,액트 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 shall섈 suspend서스펜드 payment페이먼트 of어^v브 job-seeking조우브-시킹 benefits.베너^f핏츠

③ 직업안정기관의 장은 제2항에 따라 구직급여의 지급을 정지할 때에는 다음번 실업인정일의 전일까지 지급정지의 사유ㆍ기간 등을 수급자격자에게 알려야 하며, 그 지급정지기간에 대하여는 실업을 인정하지 아니한다.

(3) When웬 suspending서스펜딩 payment페이먼트 of어^v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 shall섈 notify노우터^f파이 the^ð디 eligible엘러저블 claimant클레이먼트 of어^v브 the^ð더 reason^r리즌 for,^f포 period피^r리어드 of,어^v브 and앤드 other어^ð더 details디테일즈 of어^v브 the^ð더 suspension서스펜션 by바이 the^ð더 day데이 before비^f포 the^ð더 next넥스트 day데이 of어^v브 recognition^r레커그니션 of어^v브 unemployment,어님플로이먼트 and앤드 shall섈 not낫 recognize^r레커그나이즈 unemployment어님플로이먼트 for^f포 the^ð더 period피^r리어드 of어^v브 suspension.서스펜션