고용보험법 제89조(고용보험심사관)
Employment Insurance Act, Article 89 (Employment Insurance Examiners)
①제87조에 따른 심사를 행하게 하기 위하여 고용보험심사관(이하 "심사관"이라 한다)을 둔다.
(1) Employment insurance examiners (hereinafter referred to as "examiners") shall be appointed to conduct reviews under Article 87.
②심사관은 제87조제1항에 따라 심사청구를 받으면 30일 이내에 그 심사청구에 대한 결정을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사정으로 그 기간에 결정할 수 없을 때에는 한 차례만 10일을 넘지 아니하는 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다. <개정 2020.5.26>
(2) Upon receiving a request for review under Article 87 (1), an examiner shall make a decision on the request within 30 days: Provided, That where a decision cannot be made within that period due to unavoidable circumstances, the period may be extended only once, by not more than 10 days.
③심사관의 정원ㆍ자격ㆍ배치 및 직무에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(3) Matters necessary for the number, qualifications, assignment and duties of examiners shall be prescribed by Presidential Decree.
④당사자는 심사관에게 심리ㆍ결정의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있으면 그 심사관에 대한 기피신청을 고용노동부장관에게 할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(4) If there are circumstances in which a fair hearing and decision cannot be expected from an examiner, a party may file a motion with the Minister of Employment and Labor to recuse that examiner.
⑤심사청구인이 사망한 경우 그 심사청구인이 실업급여의 수급권자이면 제57조에 따른 유족이, 그 외의 자인 때에는 상속인 또는 심사청구의 대상인 원처분등에 관계되는 권리 또는 이익을 승계한 자가 각각 심사청구인의 지위를 승계한다.
(5) Where a person who requested review dies, the person's status as requester shall be succeeded to by the bereaved family members under Article 57 if the person was entitled to unemployment benefits, and otherwise by the heir or by the person who succeeded to the rights or interests related to the original disposition, etc. that is the subject of the request for review.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관