고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제15조(우선고용직종의 선정 등)
Act on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Aged Employment Promotion, Article 15 (Selection of Priority Employment Occupations, etc.)
① 고용노동부장관은 고용정책심의회의 심의를 거쳐 고령자와 준고령자를 고용하기에 적합한 직종(이하 "우선고용직종"이라 한다)을 선정하고, 선정된 우선고용직종을 고시하여야 한다. <개정 2010.6.4>
(1) The Minister of Employment and Labor shall, after deliberation by the Employment Policy Council, select occupations suitable for employing aged and semi-aged persons (hereinafter referred to as "priority employment occupations") and publicly notify the selected priority employment occupations.
② 고용노동부장관은 우선고용직종의 개발 등 고령자와 준고령자의 고용촉진에 필요한 사항에 대하여 조사ㆍ연구하고 관련 자료를 정리ㆍ배포하여야 한다. <개정 2010.6.4>
(2) The Minister of Employment and Labor shall survey and research matters necessary to promote the employment of aged and semi-aged persons, such as the development of priority employment occupations, and shall organize and distribute related materials.
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시행 2022.6.10 · 법률 · 고용노동부 소관