국민연금법 시행령 제2조(근로자에서 제외되는 사람)
Enforcement Decree of the National Pension Act, Article 2 (Persons Excluded from Workers)
「국민연금법」(이하 "법"이라 한다) 제3조제1항제1호 단서에 따라 근로자에서 제외되는 사람은 다음 각 호와 같다. <개정 2010.8.17, 2015.6.30, 2018.7.31, 2019.6.11, 2020.7.1, 2021.6.29>
The persons excluded from workers under the proviso of Article 3 (1) 1 of the National Pension Act (hereinafter referred to as the "Act") are as follows:
1. 일용근로자나 1개월 미만의 기한을 정하여 근로를 제공하는 사람. 다만, 1개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자에 포함된다.
1. A daily worker, or a person who provides labor under a fixed term of less than one month: Provided, That a person who provides labor continuously for one month or longer and who falls under any of the following items shall be included in workers:
가. 「건설산업기본법」 제2조제4호 각 목 외의 부분 본문에 따른 건설공사의 사업장 등 보건복지부장관이 정하여 고시하는 사업장에서 근로를 제공하는 경우: 1개월 동안의 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 동안의 소득(제3조제1항제2호에 따른 소득만 해당한다. 이하 이 조에서 같다)이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사람
(a) Where the person provides labor at a workplace determined and publicly notified by the Minister of Health and Welfare, such as a construction work site under the main clause of the part other than the items of Article 2 4 of the Framework Act on the Construction Industry: a person who works eight days or more in one month, or whose income for one month (limited to income under Article 3 (1) 2; hereinafter the same applies in this Article) is equal to or more than the amount determined and publicly notified by the Minister of Health and Welfare;
나. 가목 외의 사업장에서 근로를 제공하는 경우: 1개월 동안의 근로일수가 8일 이상 또는 1개월 동안의 근로시간이 60시간 이상이거나 1개월 동안의 소득이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사람
(b) Where the person provides labor at a workplace other than one under item (a): a person who works eight days or more, or 60 hours or more, in one month, or whose income for one month is equal to or more than the amount determined and publicly notified by the Minister of Health and Welfare;
2. 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자
2. A worker engaged at a workplace whose location is not fixed;
3. 법인의 이사 중 소득이 없는 사람
3. A director of a corporation who has no income;
4. 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자. 다만, 해당 단시간근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자에 포함된다.
4. A part-time worker whose contractual working hours for one month are less than 60 hours: Provided, That any of the following persons among such part-time workers shall be included in workers:
가. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 「고등교육법」 제14조제2항에 따른 강사
(a) A lecturer under Article 14 (2) of the Higher Education Act who provides labor continuously for three months or longer;
나. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람
(b) A person who provides labor continuously for three months or longer and who, with the employer's consent, wishes to be treated as a worker;
다. 둘 이상 사업장에 근로를 제공하면서 각 사업장의 1개월 소정근로시간의 합이 60시간 이상인 사람으로서 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 사업장에서 근로자로 적용되기를 희망하는 사람
(c) A person who provides labor at two or more workplaces, whose total contractual working hours for one month at those workplaces are 60 hours or more, and who wishes to be treated as a worker at a workplace where the contractual working hours for one month are less than 60 hours;
라. 1개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 1개월 동안의 소득이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사람
(d) A person who provides labor continuously for one month or longer and whose income for one month is equal to or more than the amount determined and publicly notified by the Minister of Health and Welfare.
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시행 2025.7.1 · 대통령령 · 보건복지부 소관