근로기준법 시행령 제23조의11(출국금지의 해제 요청)
Enforcement Decree of the Labor Standards Act, Article 23-11 (Requests for Lifting a Prohibition of Departure)
고용노동부장관은 법 제43조의7제4항에 따라 출국금지 중인 사람에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 사실이 확인된 경우로서 체불 임금등의 지급을 회피할 목적으로 국외로 도피할 우려가 없다고 인정되는 경우에는 법무부장관에게 출국금지의 해제를 요청해야 한다.
Under Article 43-7 (4) of the Act, if it is confirmed that any of the following reasons has arisen for a person who is prohibited from departing the country, and it is recognized that there is no risk that the person will flee abroad to avoid paying unpaid wages, etc., the Minister of Employment and Labor shall request the Minister of Justice to lift the prohibition of departure:
1. 국외건설계약 체결, 수출신용장 개설, 외국인과의 합작사업 계약 체결 등 구체적인 사업계획의 추진을 위하여 출국하려는 경우
1. Where the person intends to leave the country to carry out a specific business plan, such as concluding an overseas construction contract, opening an export letter of credit, or concluding a joint venture contract with a foreigner;
2. 국외에 거주하는 직계존비속이 사망하여 출국하려는 경우
2. Where the person intends to leave the country because a lineal ascendant or descendant living abroad has died;
3. 제1호 및 제2호의 사유 외에 본인의 질병 치료 등 불가피한 사유로 출국금지를 해제할 필요가 있다고 인정되는 경우
3. Where, apart from the reasons in subparagraphs 1 and 2, it is recognized as necessary to lift the prohibition of departure for an unavoidable reason, such as treatment of the person's own illness.
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시행 2025.10.23 · 대통령령 · 고용노동부 소관