근로기준법 제44조의3(건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례)
Labor Standards Act, Article 44-3 (Special Rules on Wages in Construction Contracting)
① 공사도급이 이루어진 경우로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 직상 수급인은 하수급인에게 지급하여야 하는 하도급 대금 채무의 부담 범위에서 그 하수급인이 사용한 근로자가 청구하면 하수급인이 지급하여야 하는 임금(해당 건설공사에서 발생한 임금으로 한정한다)에 해당하는 금액을 근로자에게 직접 지급하여야 한다.
(1) Where construction contracting has taken place and any of the following applies, the immediately higher contractor shall, at the request of a worker employed by the subcontractor, pay that worker directly an amount equal to the wages the subcontractor is required to pay (limited to wages arising from the construction work concerned), up to the amount of the subcontract price the immediately higher contractor owes the subcontractor:
1. 직상 수급인이 하수급인을 대신하여 하수급인이 사용한 근로자에게 지급하여야 하는 임금을 직접 지급할 수 있다는 뜻과 그 지급방법 및 절차에 관하여 직상 수급인과 하수급인이 합의한 경우
1. Where the immediately higher contractor and the subcontractor have agreed that the immediately higher contractor may pay directly, on behalf of the subcontractor, the wages owed to workers employed by the subcontractor, and have agreed on the method and procedure for payment;
2. 「민사집행법」 제56조제3호에 따른 확정된 지급명령, 하수급인의 근로자에게 하수급인에 대하여 임금채권이 있음을 증명하는 같은 법 제56조제4호에 따른 집행증서,「소액사건심판법」 제5조의7에 따라 확정된 이행권고결정, 그 밖에 이에 준하는 집행권원이 있는 경우
2. Where there is a title of execution, such as a final payment order under subparagraph 3 of Article 56 of the Civil Execution Act, a notarial deed for execution under subparagraph 4 of Article 56 of the same Act proving that a worker of the subcontractor has a wage claim against the subcontractor, a final recommendation for performance under Article 5-7 of the Small Claims Adjudication Act, or any other similar title of execution;
3. 하수급인이 그가 사용한 근로자에 대하여 지급하여야 할 임금채무가 있음을 직상 수급인에게 알려주고, 직상 수급인이 파산 등의 사유로 하수급인이 임금을 지급할 수 없는 명백한 사유가 있다고 인정하는 경우
3. Where the subcontractor informs the immediately higher contractor that it owes wages to the workers it employs, and the immediately higher contractor recognizes that there is a clear reason, such as bankruptcy, why the subcontractor cannot pay the wages.
② 「건설산업기본법」 제2조제10호에 따른 발주자의 수급인(이하 "원수급인"이라 한다)으로부터 공사도급이 2차례 이상 이루어진 경우로서 하수급인(도급받은 하수급인으로부터 재하도급 받은 하수급인을 포함한다. 이하 이 항에서 같다)이 사용한 근로자에게 그 하수급인에 대한 제1항제2호에 따른 집행권원이 있는 경우에는 근로자는 하수급인이 지급하여야 하는 임금(해당 건설공사에서 발생한 임금으로 한정한다)에 해당하는 금액을 원수급인에게 직접 지급할 것을 요구할 수 있다. 원수급인은 근로자가 자신에 대하여 「민법」 제404조에 따른 채권자대위권을 행사할 수 있는 금액의 범위에서 이에 따라야 한다. <개정 2011.5.24>
(2) Where construction contracting has taken place two or more times starting from a contractor of the ordering party under subparagraph 10 of Article 2 of the Framework Act on the Construction Industry (hereinafter referred to as "prime contractor"), and a worker employed by a subcontractor (including a sub-subcontractor that received a further subcontract from a subcontractor; the same applies in this paragraph) holds a title of execution against that subcontractor under subparagraph 2 of paragraph (1), the worker may demand that the prime contractor pay the worker directly an amount equal to the wages the subcontractor is required to pay (limited to wages arising from the construction work concerned). The prime contractor shall comply with this demand up to the amount for which the worker could exercise against the prime contractor the creditor's right of subrogation under Article 404 of the Civil Act.
③ 직상 수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용한 근로자에게 임금에 해당하는 금액을 지급한 경우에는 하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.
(3) If the immediately higher contractor or the prime contractor has paid an amount equal to wages to workers employed by the subcontractor under paragraphs (1) and (2), its debt of the subcontract price to the subcontractor shall be regarded as extinguished to that extent.
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시행 2026.10.8 · 법률 · 고용노동부 소관