기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제7조(통상근로자로의 전환 등)

①사용자는 통상근로자를 채용하고자 하는 경우에는 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>

(1) Where웨어 an앤 employer엠플로이어 intends인텐즈 to투 hire하이어 a어 full-time^f풀-타임 employee,엠플로이이 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 endeavor인데^v버 to투 give기^v브 priority프^r라이오^r러티 in인 hiring하이^r링 to투 part-time파트-타임 employees엠플로이이즈 engaged엔게이지드 in인 the^ð더 same세임 or오 similar시멀러 work워크 in인 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 business비즈니스 or오 workplace.워크플레이스

②사용자는 가사, 학업 그 밖의 이유로 근로자가 단시간근로를 신청하는 때에는 해당 근로자를 단시간근로자로 전환하도록 노력하여야 한다. <개정 2020.5.26>

(2) Where웨어 a어 worker워커 applies어플라이즈 for^f포 part-time파트-타임 work워크 because비코즈 of어^v브 household하우스호울드 duties,두티즈 studies,스터디즈 or오 other어^ð더 reasons,^r리즌즈 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 endeavor인데^v버 to투 convert칸^v벗 the^ð더 worker워커 into인투 a어 part-time파트-타임 employee.엠플로이이