남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제16조의10(가족돌봄등근로시간단축 신청의 철회 등)

① 가족돌봄등근로시간단축을 신청한 근로자는 가족돌봄등단축개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회할 수 있다.

(1) An앤 employee엠플로이이 who후 has해즈 applied어플라이드 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 for^f포 family^f패멀리 care,케어 etc.엣세터^r러 may메이 withdraw위^ð드드^r로 the^ð디 application,애플러케이션 stating스테이팅 the^ð더 reason,^r리즌 at앳 least리스트 seven세^v븐 days데이즈 before비^f포 the^ð디 intended인텐디드 start스타트 date데잇 of어^v브 family^f패멀리 care케어 reduction.^r러덕션

② 근로자가 가족돌봄등근로시간단축을 신청한 후 가족돌봄등단축개시예정일 전에 다음 각 호의 구분에 따른 사유가 발생하면 그 신청은 없었던 것으로 본다. 이 경우 근로자는 지체 없이 그 사실을 사업주에게 알려야 한다.

(2) Where,웨어 after애^f프터 an앤 employee엠플로이이 applies어플라이즈 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 for^f포 family^f패멀리 care,케어 etc.,엣세터^r러 a어 reason^r리즌 under언더 the^ð더 following^f팔로잉 classifications클래서^f퍼케이션즈 arises어^r라이지즈 before비^f포 the^ð디 intended인텐디드 start스타트 date데잇 of어^v브 family^f패멀리 care케어 reduction,^r러덕션 the^ð디 application애플러케이션 shall섈 be비 deemed딤드 not낫 to투 have해^v브 been빈 made.메이드 In인 such서치 cases,케이시즈 the^ð디 employee엠플로이이 shall섈 notify노우터^f파이 the^ð디 employer엠플로이어 of어^v브 that^ð댓 fact^f팩트 without위^ð다웃 delay:딜레이