노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제11조의6(위원회의 운영)

① 위원회는 경제사회노동위원회 위원장으로부터 근로시간 면제 한도를 정하기 위한 심의 요청을 받은 때에는 그 심의 요청을 받은 날부터 60일 이내에 심의ㆍ의결해야 한다. <개정 2010.7.12, 2021.6.29>

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② 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1명을 두며, 간사는 경제사회노동위원회 소속 직원 중에서 경제사회노동위원회 위원장이 지명한다. <개정 2021.6.29>

(2) The^ð더 Committee커미티 shall섈 have해^v브 one원 secretary세크^r러테^r리 to투 handle핸들 its잇츠 affairs,어^f페어즈 who후 shall섈 be비 designated데지그네이티드 by바이 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð디 Economic,에커나믹 Social소우실 and앤드 Labor레이버 Council카운슬 from^f프^r럼 among어멍 the^ð디 employees엠플로이이즈 of어^v브 the^ð디 Economic,에커나믹 Social소우실 and앤드 Labor레이버 Council.카운슬

③ 위원회의 위원에 대해서는 예산의 범위에서 그 직무 수행을 위하여 필요한 수당과 여비를 지급할 수 있다.

(3) Committee커미티 members멤버즈 may메이 be비 paid페이드 allowances얼라원시즈 and앤드 travel트^r래^v블 expenses익스펜시즈 necessary네서세^r리 for^f포 performing퍼^f포밍 their^ð데어 duties,두티즈 within위^ð딘 the^ð더 limits리멋츠 of어^v브 the^ð더 budget.버짓

④ 위원회의 위원장은 필요한 경우에 관계 행정기관 공무원 중 관련 업무를 수행하는 공무원으로 하여금 위원회의 회의에 출석하여 발언하게 할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2021.6.29>

(4) Where웨어 necessary,네서세^r리 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð더 Committee커미티 may메이 have해^v브 public퍼블릭 officials어^f피실즈 of어^v브 relevant^r렐러^v번트 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agencies에이전시즈 who후 perform퍼^f폼 related^r릴레이티드 work워크 attend어텐드 Committee커미티 meetings미팅즈 and앤드 speak.스픽

⑤ 위원회에 근로시간 면제 제도에 관한 전문적인 조사ㆍ연구업무를 수행하기 위하여 전문위원을 둘 수 있다.

(5) The^ð더 Committee커미티 may메이 have해^v브 expert엑스펏 members멤버즈 to투 conduct칸덕트 specialized스페셜라이즈드 surveys서^v베이즈 and앤드 research^r리서치 on안 the^ð더 paid페이드 time-off타임-오^f프 system.시스텀

⑥ 이 영에서 규정한 사항 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의견을 들어 경제사회노동위원회 위원장이 정한다. <개정 2010.7.12, 2021.6.29>

(6) Except익셉트 as애즈 provided프^r러^v바이디드 in인 this^ð디스 Decree,디크^r리 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð디 operation아퍼^r레이션 of어^v브 the^ð더 Committee커미티 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð디 Economic,에커나믹 Social소우실 and앤드 Labor레이버 Council카운슬 after애^f프터 hearing히^r링 the^ð디 opinions어피니언즈 of어^v브 the^ð더 Committee.커미티