노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제33조의2(고유식별정보의 처리)
Enforcement Decree of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 33-2 (Processing of Personally Identifiable Information)
행정관청 또는 노동위원회는 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2021.6.29>
Where unavoidable to perform the following affairs, the administrative agency or a labor relations commission may process materials containing resident registration numbers or alien registration numbers under subparagraph 1 or 4 of Article 19 of the Enforcement Decree of the Personal Information Protection Act:
1. 법 제10조제1항에 따른 노동조합 설립의 신고에 관한 사무
1. Affairs concerning reports of establishment of trade unions under Article 10 (1) of the Act;
2. 법 제13조에 따른 설립신고 사항의 변경신고, 노동조합 정기 현황통보 등에 관한 사무
2. Affairs concerning reports of changes to matters reported at establishment, regular notices of the status of trade unions, etc. under Article 13 of the Act;
3. 법 제82조제1항에 따른 부당노동행위의 구제에 관한 사무
3. Affairs concerning remedies for unfair labor practices under Article 82 (1) of the Act;
4. 제9조제2항에 따른 시정 요구에 관한 사무
4. Affairs concerning requests for correction under Article 9 (2).
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.3.10 · 대통령령 · 고용노동부 소관