산업재해보상보험법 제70조(연금의 지급기간 및 지급시기)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 70 (Period and Timing of Pension Payments)
① 장해보상연금, 유족보상연금, 진폐보상연금 또는 진폐유족연금의 지급은 그 지급사유가 발생한 달의 다음 달 첫날부터 시작되며, 그 지급받을 권리가 소멸한 달의 말일에 끝난다. <개정 2010.5.20, 2020.5.26>
(1) Payment of a disability compensation pension, survivors' compensation pension, pneumoconiosis compensation pension, or pneumoconiosis survivors' pension shall begin on the first day of the month following the month in which the grounds for payment arise, and shall end on the last day of the month in which the right to receive it is extinguished.
② 장해보상연금, 유족보상연금, 진폐보상연금 또는 진폐유족연금은 그 지급을 정지할 사유가 발생한 때에는 그 사유가 발생한 달의 다음 달 첫날부터 그 사유가 소멸한 달의 말일까지 지급하지 아니한다. <개정 2010.5.20, 2020.5.26>
(2) Where grounds for suspending payment of a disability compensation pension, survivors' compensation pension, pneumoconiosis compensation pension, or pneumoconiosis survivors' pension arise, the pension shall not be paid from the first day of the month following the month in which the grounds arise until the last day of the month in which the grounds cease to exist.
③ 장해보상연금, 유족보상연금, 진폐보상연금 또는 진폐유족연금은 매년 이를 12등분하여 매달 25일에 그 달 치의 금액을 지급하되, 지급일이 토요일이거나 공휴일이면 그 전날에 지급한다. <개정 2010.5.20>
(3) A disability compensation pension, survivors' compensation pension, pneumoconiosis compensation pension, or pneumoconiosis survivors' pension shall be divided into 12 equal parts each year, and each month's amount shall be paid on the 25th day of that month; if the payment date falls on a Saturday or a public holiday, it shall be paid on the preceding day.
④ 장해보상연금, 유족보상연금, 진폐보상연금 또는 진폐유족연금을 받을 권리가 소멸한 경우에는 제3항에 따른 지급일 전이라도 지급할 수 있다. <개정 2010.5.20>
(4) Where the right to receive a disability compensation pension, survivors' compensation pension, pneumoconiosis compensation pension, or pneumoconiosis survivors' pension is extinguished, the pension may be paid even before the payment date under paragraph (3).
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관