산업재해보상보험법 제91조의12(건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준)

임신 중인 근로자가 업무수행 과정에서 제37조제1항제1호ㆍ제3호 또는 대통령령으로 정하는 유해인자의 취급이나 노출로 인하여, 출산한 자녀에게 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 그 자녀가 사망한 경우 업무상의 재해로 본다. 이 경우 그 출산한 자녀(이하 "건강손상자녀"라 한다)는 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때 해당 업무상 재해의 사유가 발생한 당시 임신한 근로자가 속한 사업의 근로자로 본다.

Where,웨어 because비코즈 a어 pregnant프^r레그넌트 worker워커 handled핸들드 or오 was워즈 exposed익스포우즈드 in인 the^ð더 course코스 of어^v브 work워크 to투 the^ð더 factors^f팩터즈 under언더 Article아터클 37 (1) 1 or오 3 or오 to투 harmful함^f플 factors^f팩터즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree,디크^r리 the^ð더 child차일드 she쉬 gives기^v브즈 birth버^θ스 to투 suffers서^f퍼즈 an앤 injury,인저^r리 disease,디지즈 or오 disability,디서빌리티 or오 dies,다이즈 it잇 shall섈 be비 deemed딤드 an앤 occupational아큐페이셔늘 accident.액서던트 In인 such서치 cases,케이시즈 notwithstanding낫위^ð드스탠딩 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 2 of어^v브 Article아터클 5, that^ð댓 child차일드 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "child차일드 with위^ð드 health헬^θ스 damage")대머지 shall,섈 for^f포 the^ð더 purposes퍼퍼시즈 of어^v브 applying어플라이잉 this^ð디스 Act,액트 be비 deemed딤드 a어 worker워커 of어^v브 the^ð더 business비즈니스 to투 which위치 the^ð더 pregnant프^r레그넌트 worker워커 belonged빌롱드 at앳 the^ð더 time타임 the^ð더 grounds그^r라운즈 for^f포 the^ð디 occupational아큐페이셔늘 accident액서던트 arose.어^r로우즈