출입국관리법 제19조(외국인을 고용한 자 등의 신고의무)

① 제18조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가지고 있는 외국인을 고용한 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 15일 이내에 지방출입국ㆍ외국인관서의 장에게 신고하여야 한다. <개정 2014.3.18, 2020.6.9>

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② 제19조의2에 따라 외국인에게 산업기술을 연수시키는 업체의 장에 대하여는 제1항을 준용한다.

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③ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」의 적용을 받는 외국인을 고용한 자가 제1항에 따른 신고를 한 경우 그 신고사실이 같은 법 제17조제1항에 따른 신고사유에 해당하는 때에는 같은 항에 따른 신고를 한 것으로 본다. <신설 2014.10.15>

(3) Where웨어 a어 person퍼슨 who후 employs엠플로이즈 a어 foreigner^f포^r러너 subject서브젝트 to투 the^ð디 Act액트 on안 the^ð디 Employment엠플로이먼트 of어^v브 Foreign^f포^r런 Workers워커즈 has해즈 made메이드 a어 report^r리포트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), and앤드 the^ð더 reported^r리포티드 facts^f팩츠 constitute칸스터툿 grounds그^r라운즈 for^f포 reporting^r리포팅 under언더 Article아터클 17 (1) of어^v브 the^ð더 same세임 Act,액트 the^ð더 person퍼슨 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해^v브 made메이드 the^ð더 report^r리포트 under언더 that^ð댓 paragraph.패^r러그^r래^f프

④ 제1항에 따라 신고를 받은 지방출입국ㆍ외국인관서의 장은 그 신고사실이 제3항에 해당하는 경우 지체 없이 외국인을 고용한 자의 소재지를 관할하는 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관의 장에게 통보하여야 한다. <신설 2014.10.15>

(4) Where웨어 the^ð더 reported^r리포티드 facts^f팩츠 fall^f폴 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (3), the^ð더 head헤드 of어^v브 a어 regional^r리저늘 immigration이머그^r레이션 and앤드 foreign^f포^r런 affairs어^f페어즈 office오^f피스 who후 has해즈 received^r러시^v브드 a어 report^r리포트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) shall섈 notify,노우터^f파이 without위^ð다웃 delay,딜레이 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 agency에이전시 under언더 Article아터클 2-2, subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 of어^v브 the^ð디 Employment엠플로이먼트 Security시큐^r러티 Act액트 that^ð댓 has해즈 jurisdiction주^r러스딕션 over오우^v버 the^ð더 location로케이션 of어^v브 the^ð더 person퍼슨 who후 employs엠플로이즈 the^ð더 foreigner.^f포^r러너