국가공무원법 제46조(보수 결정의 원칙)
State Public Officials Act, Article 46 (Principles of Determining Remuneration)
① 공무원의 보수는 직무의 곤란성과 책임의 정도에 맞도록 계급별ㆍ직위별 또는 직무등급별로 정한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원의 보수는 따로 정할 수 있다. <개정 2012.12.11>
(1) The remuneration of public officials shall be set by rank, position, or job grade so as to match the difficulty and degree of responsibility of the duties: Provided, That the remuneration of any of the following public officials may be set separately:
1. 직무의 곤란성과 책임도가 매우 특수하거나 결원을 보충하는 것이 곤란한 직무에 종사하는 공무원
1. Public officials engaged in duties whose difficulty and degree of responsibility are highly special or for which it is difficult to fill vacancies;
2. 제4조제2항에 따라 같은 조 제1항의 계급 구분이나 직군 및 직렬의 분류를 적용하지 아니하는 공무원
2. Public officials to whom the rank classification, or the classification by occupational group and job series, under Article 4 (1) does not apply under paragraph (2) of the same Article;
3. 임기제공무원
3. Fixed-term public officials.
② 공무원의 보수는 일반의 표준 생계비, 물가 수준, 그 밖의 사정을 고려하여 정하되, 민간 부문의 임금 수준과 적절한 균형을 유지하도록 노력하여야 한다.
(2) The remuneration of public officials shall be set taking into account the general standard cost of living, price levels, and other circumstances, and efforts shall be made to keep it in proper balance with wage levels in the private sector.
③ 경력직공무원 간의 보수 및 경력직공무원과 특수경력직공무원 간의 보수는 균형을 도모하여야 한다.
(3) Balance shall be pursued in remuneration among career public officials, and between career public officials and special career public officials.
④ 공무원의 보수 중 봉급에 관하여는 법률로 정한 것 외에는 대통령령으로 정한다.
(4) Matters concerning the salary portion of public officials' remuneration shall be prescribed by Presidential Decree, except those prescribed by Act.
⑤ 이 법이나 그 밖의 법률에 따른 보수에 관한 규정에 따르지 아니하고는 어떠한 금전이나 유가물(有價物)도 공무원의 보수로 지급할 수 없다.
(5) No money or thing of value may be paid as remuneration to public officials except in accordance with the provisions on remuneration under this Act or other Acts.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관