근로복지기본법 제39조(우리사주매수선택권의 부여의 범위 등)
Framework Act on Labor Welfare, Article 39 (Scope of Granting Employee Stock Purchase Options)
① 우리사주제도 실시회사는 발행주식총수의 100분의 20의 범위에서 정관으로 정하는 바에 따라 주주총회의 결의로 우리사주조합원에게 그 결의된 기간(이하 "제공기간"이라 한다) 이내에 미리 정한 가격(이하 "행사가격"이라 한다)으로 신주를 인수하거나 해당 우리사주제도 실시회사가 보유하고 있는 자기주식을 매수할 수 있는 권리(이하 "우리사주매수선택권"이라 한다)를 부여할 수 있다. 다만, 발행주식총수의 100분의 10의 범위에서 우리사주매수선택권을 부여하는 경우에는 정관으로 정하는 바에 따라 이사회 결의로 우리사주매수선택권을 부여할 수 있다.
(1) A company operating the employee stock ownership system may, as provided in its articles of incorporation and by resolution of the general meeting of shareholders, grant members of the employee stock ownership association the right to subscribe for new shares, or to buy treasury shares held by the company, at a price set in advance (hereinafter referred to as the "exercise price") within the period so resolved (hereinafter referred to as the "offering period") (hereinafter referred to as "employee stock purchase options"), up to 20/100 of the total issued shares. However, where employee stock purchase options are granted for up to 10/100 of the total issued shares, they may be granted by resolution of the board of directors, as provided in the articles of incorporation.
② 우리사주매수선택권을 부여하려는 우리사주제도 실시회사는 정관에 다음 각 호의 사항을 정하여야 한다.
(2) A company operating the employee stock ownership system that intends to grant employee stock purchase options shall set out the following in its articles of incorporation:
1. 우리사주조합원에게 우리사주매수선택권을 부여할 수 있다는 내용
1. That employee stock purchase options may be granted to members of the employee stock ownership association;
2. 우리사주매수선택권의 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수
2. The class and number of shares to be issued or transferred upon exercise of employee stock purchase options;
3. 이미 부여한 우리사주매수선택권을 이사회의 결의를 통하여 취소할 수 있다는 내용 및 취소 사유
3. That employee stock purchase options already granted may be cancelled by resolution of the board of directors, and the grounds for cancellation;
4. 우리사주매수선택권 부여를 위한 이사회 및 주주총회의 결의 요건
4. The requirements for resolutions of the board of directors and the general meeting of shareholders to grant employee stock purchase options.
③ 우리사주매수선택권을 부여하려는 우리사주제도 실시회사가 제1항에 따른 주주총회의 결의 또는 이사회의 결의를 하는 경우에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.
(3) Where a company operating the employee stock ownership system that intends to grant employee stock purchase options adopts a resolution of the general meeting of shareholders or of the board of directors under paragraph (1), the resolution shall include the following:
1. 우리사주매수선택권의 부여방법
1. The method of granting employee stock purchase options;
2. 우리사주매수선택권의 행사가격과 그 조정에 관한 사항
2. Matters concerning the exercise price of employee stock purchase options and its adjustment;
3. 우리사주매수선택권의 제공기간 및 행사기간
3. The offering period and exercise period of employee stock purchase options;
4. 우리사주매수선택권의 행사에 따라 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수
4. The class and number of shares to be issued or transferred upon exercise of employee stock purchase options.
④ 제공기간은 제3항에 따른 주주총회 또는 이사회가 정하는 우리사주매수선택권 부여일부터 6개월 이상 2년 이하의 기간으로 한다.
(4) The offering period shall be a period of at least six months and not more than two years from the grant date of the employee stock purchase options set by the general meeting of shareholders or the board of directors under paragraph (3).
⑤ 우리사주매수선택권을 부여한 우리사주제도 실시회사는 제공기간 중 또는 제공기간 종료 후 별도로 행사기간을 정하여 우리사주매수선택권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 행사기간을 제공기간 종료 후로 정한 경우에는 제4항에도 불구하고 제공기간을 연장한 것으로 본다.
(5) A company operating the employee stock ownership system that has granted employee stock purchase options may set a separate exercise period, during or after the offering period, in which the options may be exercised. In such cases, where the exercise period is set after the end of the offering period, the offering period shall be deemed extended, notwithstanding paragraph (4).
⑥ 우리사주매수선택권을 부여하려는 우리사주제도 실시회사는 3년의 범위에서 대통령령으로 정하는 근속기간 미만인 우리사주조합원에게는 우리사주매수선택권을 부여하지 아니할 수 있다.
(6) A company operating the employee stock ownership system that intends to grant employee stock purchase options may decline to grant them to members whose length of service is shorter than the period prescribed by Presidential Decree, which shall not exceed three years.
⑦ 우리사주매수선택권은 타인에게 양도할 수 없다. 다만, 우리사주매수선택권을 부여받은 사람이 사망한 경우에는 상속인이 이를 부여받은 것으로 본다.
(7) Employee stock purchase options shall not be transferred to others. However, where a person who was granted employee stock purchase options dies, his or her heir shall be deemed to have been granted them.
⑧ 우리사주매수선택권을 부여한 우리사주제도 실시회사는 「상법」 제341조에도 불구하고 우리사주조합원이 우리사주매수선택권을 행사하는 경우 그에 따라 교부할 목적으로 자기의 주식을 취득할 수 있다. 다만, 그 취득금액은 같은 법 제462조제1항에 규정된 이익배당이 가능한 한도 이내여야 하며, 이를 초과하여 자기의 주식을 취득하는 경우에는 대통령령으로 정하는 기간 내에 자기의 주식을 처분하여야 한다.
(8) Notwithstanding Article 341 of the Commercial Act, a company operating the employee stock ownership system that has granted employee stock purchase options may acquire its own shares for the purpose of delivering them when members exercise their options. However, the acquisition amount shall be within the limit available for profit dividends under Article 462 (1) of the same Act, and where the company acquires its own shares in excess of that limit, it shall dispose of them within the period prescribed by Presidential Decree.
⑨ 우리사주매수선택권의 행사로 인하여 신주를 발행하는 경우에는 「상법」 제350조제2항, 제351조, 제516조의9제1항ㆍ제3항ㆍ제4항 및 제516조의10 전단을 준용한다. <개정 2020.12.8, 2020.12.29>
(9) Where new shares are issued upon the exercise of employee stock purchase options, Articles 350 (2), 351, 516-9 (1), (3), and (4), and the first sentence of Article 516-10 of the Commercial Act shall apply mutatis mutandis.
⑩ 우리사주매수선택권의 부여절차, 행사가격, 행사기간 등 우리사주매수선택권 제도의 운영에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(10) Matters necessary for operating the employee stock purchase option system, such as the procedures for granting, the exercise price, and the exercise period of employee stock purchase options, shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2023.6.11 · 법률 · 고용노동부 소관