노동조합 및 노동관계조정법 제7조(노동조합의 보호요건)
Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 7 (Requirements for Protection of Trade Unions)
①이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다.
(1) Only a trade union established under this Act may apply to a labor relations commission for mediation of a labor dispute or for remedy of an unfair labor practice.
②제1항의 규정은 제81조제1항제1호ㆍ제2호 및 제5호의 규정에 의한 근로자의 보호를 부인하는 취지로 해석되어서는 아니된다. <개정 2021.1.5>
(2) Paragraph (1) shall not be construed as denying the protection of workers under subparagraphs 1, 2, and 5 of Article 81 (1).
③이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없다.
(3) Only a trade union established under this Act may use the name "trade union".
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.3.10 · 법률 · 고용노동부 소관