산업안전보건법 제163조(청문 및 처분기준)
Occupational Safety and Health Act, Article 163 (Hearings and Standards for Dispositions)
① 고용노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 처분을 하려면 청문을 하여야 한다.
(1) The Minister of Employment and Labor shall hold a hearing before making any of the following dispositions:
1. 제21조제4항(제48조제4항, 제74조제4항, 제88조제5항, 제96조제5항, 제100조제4항, 제120조제5항, 제126조제5항, 제135조제6항 및 제140조제4항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 지정의 취소
1. Revocation of a designation under Article 21 (4) (including as applied mutatis mutandis under Article 48 (4), Article 74 (4), Article 88 (5), Article 96 (5), Article 100 (4), Article 120 (5), Article 126 (5), Article 135 (6), and Article 140 (4));
2. 제33조제4항, 제82조제4항, 제102조제3항, 제121조제4항 및 제154조에 따른 등록의 취소
2. Revocation of a registration under Article 33 (4), Article 82 (4), Article 102 (3), Article 121 (4), and Article 154;
3. 제58조제7항(제59조제2항에 따라 준용되는 경우를 포함한다. 이하 제2항에서 같다), 제112조제8항 및 제117조제3항에 따른 승인의 취소
3. Revocation of an approval under Article 58 (7) (including as applied mutatis mutandis under Article 59 (2); the same applies hereinafter in paragraph (2)), Article 112 (8), and Article 117 (3);
4. 제86조제1항에 따른 안전인증의 취소
4. Revocation of a safety certification under Article 86 (1);
5. 제99조제1항에 따른 자율검사프로그램 인정의 취소
5. Revocation of the recognition of a self-inspection program under Article 99 (1);
6. 제118조제5항에 따른 허가의 취소
6. Revocation of a permission under Article 118 (5);
7. 제158조제2항에 따른 보조ㆍ지원의 취소
7. Cancellation of subsidies and support under Article 158 (2).
② 제21조제4항(제33조제4항, 제48조제4항, 제74조제4항, 제82조제4항, 제88조제5항, 제96조제5항, 제100조제4항, 제120조제5항, 제121조제4항, 제126조제5항, 제135조제6항 및 제140조제4항에 따라 준용되는 경우를 포함한다), 제58조제7항, 제86조제1항, 제91조제1항, 제99조제1항, 제102조제3항, 제112조제8항, 제117조제3항, 제118조제5항 및 제154조에 따른 취소, 정지, 사용 금지 또는 시정명령의 기준은 고용노동부령으로 정한다.
(2) The standards for revocations, suspensions, prohibitions of use, or corrective orders under Article 21 (4) (including as applied mutatis mutandis under Article 33 (4), Article 48 (4), Article 74 (4), Article 82 (4), Article 88 (5), Article 96 (5), Article 100 (4), Article 120 (5), Article 121 (4), Article 126 (5), Article 135 (6), and Article 140 (4)), Article 58 (7), Article 86 (1), Article 91 (1), Article 99 (1), Article 102 (3), Article 112 (8), Article 117 (3), Article 118 (5), and Article 154 shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2026.6.1 · 법률 · 고용노동부 소관