장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제10조(차별금지)

①사용자는 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 된다.

(1) An앤 employer엠플로이어 shall섈 not낫 discriminate디스크^r리머네잇 against어겐스트 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 in인 recruitment^r러크^r룻먼트 and앤드 hiring,하이^r링 wages웨이지즈 and앤드 fringe^f프^r린지 benefits,베너^f핏츠 training,트^r레이닝 assignment,어사인먼트 promotion,프^r러모우션 and앤드 transfer,트^r랜스^f퍼 or오 retirement^r리타이어먼트 age,에이지 retirement,^r리타이어먼트 and앤드 dismissal.디스미슬

②「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 아니 된다.

(2) A어 trade트^r레이드 union유니언 under언더 Article아터클 2 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 4 of어^v브 the^ð더 Trade트^r레이드 Union유니언 and앤드 Labor레이버 Relations^r릴레이션즈 Adjustment어저스트먼트 Act액트 shall섈 not낫 refuse^r러^f퓨즈 membership멤버쉽 to투 workers워커즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 or오 discriminate디스크^r리머네잇 in인 the^ð더 rights^r라잇츠 and앤드 activities액티^v버티즈 of어^v브 its잇츠 members.멤버즈