고용보험법 시행령 제104조의2(육아기 근로시간 단축 급여)

① 법 제73조의2제2항 단서에 따른 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간의 연장 사유에 관하여는 제94조를 준용한다. 이 경우 "육아휴직급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 본다.

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② 법 제73조의2제3항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여액은 다음의 계산식에 따라 산정한다. 다만, 육아기 근로시간 단축 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우에는 다음의 계산식에 따라 산출된 금액을 그 달의 일수로 나누어 산출한 금액에 그 달에 육아기 근로시간 단축을 사용한 일수를 곱하여 산정한다. <개정 2014.9.30, 2017.12.26, 2019.9.17, 2024.6.25, 2024.12.24, 2025.12.23> [표·그림: 원문 참고] ┌────────────────────────────────────────────────┐│ (매주 최초 10시간 단축분) 육아기 근로시간 단축 × 10 ││ 개시일을 기준으로 「근로기준법」에 따라 (주당 단축 근로시간이 10시간 미만인 ││ 산정한 월 통상임금에 해당하는 금액(250만원을 경우 실제 단축한 시간) ││ 상한액으로 하고, 50만원을 하한액으로 한다) ────────────────────││ 단축 전 소정근로시간 │├────────────────────────────────────────────────┤│ (나머지 근로시간 단축분) 육아기 근로시간 단축 × 단축 전 소정근로시간 - ││ 개시일을 기준으로 「근로기준법」에 따라 단축 후 소정근로시간 - 10 ││ 산정한 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 ────────────────────││ 금액(160만원을 상한액으로 하고, 50만원을 단축 전 소정근로시간 ││ 하한액으로 한다) │└────────────────────────────────────────────────┘</img>

(2) The^ð디 amount어마운트 of어^v브 benefits베너^f핏츠 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 under언더 Article아터클 73-2 (3) of어^v브 the^ð디 Act액트 shall섈 be비 calculated캘큘레이티드 by바이 the^ð더 following^f팔로잉 formula:^f포뮬라 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 where웨어 the^ð더 period피^r리어드 eligible엘러저블 for^f포 benefits베너^f핏츠 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 is이즈 less레스 than^ð댄 a어 full^f풀 month,먼^θ스 the^ð디 amount어마운트 shall섈 be비 calculated캘큘레이티드 by바이 dividing디^v바이딩 the^ð디 amount어마운트 produced프^r러두스트 by바이 the^ð더 following^f팔로잉 formula^f포뮬라 by바이 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 in인 that^ð댓 month먼^θ스 and앤드 multiplying멀터플라이잉 the^ð더 result^r리절트 by바이 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 in인 that^ð댓 month먼^θ스 on안 which위치 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 were워 used.유즈드 [Formula]^f포뮬라 (For^f포 the^ð더 first^f퍼스트 10 hours아워즈 of어^v브 reduction^r러덕션 each이치 week)윅 an앤 amount어마운트 equal이퀄 to투 the^ð더 monthly먼^θ슬리 ordinary오더네^r리 wages웨이지즈 calculated캘큘레이티드 under언더 the^ð더 Labor레이버 Standards스탠더즈 Act액트 as애즈 of어^v브 the^ð더 start스타트 date데잇 of어^v브 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 (upper어퍼 limit:리밋 2.5 million밀리언 won;원 lower로워 limit:리밋 500,000 won)원 × 10 (where웨어 the^ð더 weekly위클리 reduction^r러덕션 in인 working워킹 hours아워즈 is이즈 less레스 than^ð댄 10 hours,아워즈 the^ð디 hours아워즈 actually액추얼리 reduced)^r러두스트 ÷ contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 before비^f포 the^ð더 reduction^r러덕션 + (For^f포 the^ð더 remaining^r리메이닝 reduced^r러두스트 hours)아워즈 an앤 amount어마운트 equal이퀄 to투 80/100 of어^v브 the^ð더 monthly먼^θ슬리 ordinary오더네^r리 wages웨이지즈 calculated캘큘레이티드 under언더 the^ð더 Labor레이버 Standards스탠더즈 Act액트 as애즈 of어^v브 the^ð더 start스타트 date데잇 of어^v브 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 (upper어퍼 limit:리밋 1.6 million밀리언 won;원 lower로워 limit:리밋 500,000 won)원 × (contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 before비^f포 the^ð더 reduction^r러덕션 - contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 after애^f프터 the^ð더 reduction^r러덕션 - 10) ÷ contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 before비^f포 the^ð더 reduction^r러덕션