고용보험법 시행령 제42조(비용 지원의 한도)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 42 (Limits on Cost Support)
① 법 제28조에 따라 사업주가 지원받을 수 있는 직업능력개발 훈련비용의 연간 총액은 그 사업주가 고용산재보험료징수법 제13조제1항제1호 및 제16조의3에 따라 부담하는 해당 연도 고용보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료 또는 그 사업주가 고용산재보험료징수법 제13조제1항제1호 및 제17조제1항에 따라 해당 연도에 납부해야 할 고용보험 개산보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료의 100분의 100(우선지원대상기업의 경우에는 100분의 240)에 해당하는 금액으로 한다. 다만, 제18조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주에게 지원할 수 있는 비용의 총 한도는 그 사업주가 부담하는 해당 연도 고용보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료 또는 그 사업주가 해당 연도에 납부해야 할 고용보험 개산보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료의 100분의 130(우선지원대상기업의 경우에는 100분의 300)으로 할 수 있다. <개정 2010.12.31, 2016.7.19, 2021.6.8, 2021.12.31>
(1) The annual total of vocational skills development training costs for which a business owner may receive support under Article 28 of the Act shall be the amount equal to 100/100 (240/100 for an enterprise subject to priority support) of the insurance premiums for employment security and vocational skills development programs included in the employment insurance premiums for the relevant year borne by the business owner under Article 13 (1), subparagraph 1 and Article 16-3 of the Insurance Premium Collection Act, or of the insurance premiums for employment security and vocational skills development programs included in the estimated employment insurance premiums the business owner is to pay for the relevant year under Article 13 (1), subparagraph 1 and Article 17 (1) of the Insurance Premium Collection Act: Provided, That the total limit of costs that may be supported for a business owner falling under any subparagraph of Article 18 (2) may be set at 130/100 (300/100 for an enterprise subject to priority support) of the insurance premiums for employment security and vocational skills development programs included in the employment insurance premiums for the relevant year borne by the business owner, or of those included in the estimated employment insurance premiums the business owner is to pay for the relevant year.
② 사업주가 자신의 사업 외의 다른 사업에 고용된 근로자를 대상으로 「국민 평생 직업능력 개발법」 제24조에 따라 훈련과정을 인정받아 훈련을 실시하는 경우에는 제1항에 따른 지원금 외에 그 사업주가 부담하는 해당 연도 고용보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료 또는 그 사업주가 해당 연도에 납부하여야 할 고용보험 개산보험료 중 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료의 100분의 80까지 추가로 지원할 수 있다. <개정 2010.12.31, 2016.7.19, 2022.2.17>
(2) Where a business owner has a training course recognized under Article 24 of the Lifelong Vocational Skills Development Act and provides training for workers employed in businesses other than its own, additional support may be provided, in addition to the subsidy under paragraph (1), of up to 80/100 of the insurance premiums for employment security and vocational skills development programs included in the employment insurance premiums for the relevant year borne by the business owner, or of those included in the estimated employment insurance premiums the business owner is to pay for the relevant year.
③ 제1항과 제2항에도 불구하고 지원금액이 기업의 규모ㆍ업종 등을 고려하여 고용노동부장관이 정하는 비용지원한도 최소금액에 미달하는 경우에는 고용노동부장관이 정하는 비용지원한도 최소금액을 지원금액으로 한다. <개정 2010.7.12>
(3) Notwithstanding paragraphs (1) and (2), where the amount of support falls short of the minimum cost support limit determined by the Minister of Employment and Labor in consideration of the size, type of business, etc. of the enterprise, that minimum cost support limit shall be the amount of support.
④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 지원금은 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 해당 사업주가 지원받을 수 있는 직업능력개발 훈련비용지원의 한도액에 포함되지 않는다. <개정 2013.12.24, 2016.7.19, 2018.7.3, 2020.9.29, 2021.6.8, 2021.12.31, 2022.2.17>
(4) The following subsidies shall not be included in the limit of vocational skills development training cost support that the business owner may receive under paragraphs (1) through (3):
1. 제41조제1항제1호에 따른 직업능력개발 훈련으로서 다음 각 목의 직업능력개발 훈련의 지원금
1. Subsidies for the following vocational skills development training, among the vocational skills development training under Article 41 (1), subparagraph 1:
가. 제52조제1항제13호의 현장 훈련 지원 사업으로 실시하는 현장 훈련(훈련 기간이 6개월 이상인 경우로 한정한다)
(a) On-site training provided as an on-site training support program under Article 52 (1), subparagraph 13 (limited to training lasting six months or more);
나. 「국민 평생 직업능력 개발법 시행령」 제3조제1항제1호의 양성훈련으로 실시하는 직업능력개발 훈련
(b) Vocational skills development training provided as training to develop new workers under Article 3 (1), subparagraph 1 of the Enforcement Decree of the Lifelong Vocational Skills Development Act;
2. 제41조제1항제3호 및 제4호에 따른 직업능력개발 훈련의 지원금
2. Subsidies for vocational skills development training under Article 41 (1), subparagraphs 3 and 4;
3. 제41조제1항제5호가목 및 나목에 따른 직업능력개발 훈련의 지원금 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 지원금
3. Any of the following subsidies among the subsidies for vocational skills development training under Article 41 (1), subparagraph 5 (a) and (b):
가. 제41조제2항에 따라 지원되는 유급휴가기간 중에 지급한 임금 및 대체인력에게 지급한 임금의 일부에 해당하는 금액
(a) The amounts corresponding to part of the wages paid during the paid leave and the wages paid to replacement workers, supported under Article 41 (2);
나. 직업능력개발 훈련의 분야 및 기간 등을 고려하여 고용노동부장관이 고시하는 직업능력개발 훈련의 훈련비
(b) The training costs of vocational skills development training publicly notified by the Minister of Employment and Labor, taking into account the field and duration of the training, etc.;
4. 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 제15조제2항에 따라 인정받은 일학습병행과정 훈련
4. Training in work-study dual courses recognized under Article 15 (2) of the Act on Support for Work-Study Dual Programs at Industrial Sites.
⑤ 제2항부터 제4항까지의 규정에도 불구하고, 법 제35조제4항에 따라 직업능력개발 사업의 지원이 제한되는 사업주에 대해서는 「국민 평생 직업능력 개발법」 제55조제2항에 따른 지원 또는 융자 제한 기간의 종료일이 속한 보험연도부터 3년간 제2항부터 제4항까지의 규정을 적용하지 않는다. <신설 2015.6.30, 2020.8.27, 2022.2.17>
(5) Notwithstanding paragraphs (2) through (4), paragraphs (2) through (4) shall not apply, for three years from the insurance year that includes the last day of the period of restriction on support or loans under Article 55 (2) of the Lifelong Vocational Skills Development Act, to a business owner whose support for vocational skills development programs is restricted under Article 35 (4) of the Act.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관