고용보험법 시행령 제84조(조기재취업 수당의 지급기준)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 84 (Standards for Paying the Early Re-Employment Allowance)
① 법 제64조제1항에서 "대통령령으로 정하는 기준"이란 법 제42조에 따른 실업의 신고일부터 14일이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업한 경우로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2010.2.8, 2010.7.12, 2013.12.24, 2023.12.26, 2025.6.2>
(1) The "standards prescribed by Presidential Decree" in Article 64 (1) of the Act means a case where an eligible claimant who is re-employed after 14 days have passed from the date of reporting unemployment under Article 42 of the Act is re-employed with one half or more of the prescribed number of benefit days under Article 50 of the Act remaining as of the day before the date of re-employment, and which falls under either of the following subparagraphs:
1. 12개월 이상 계속하여 고용된 경우이거나 이직일 당시 65세 이상인 사람(65세 전부터 65세가 될 때까지 피보험자격을 유지한 사람만 해당한다. 이하 이 조 및 제86조에서 같다)으로서 6개월 이상 계속하여 고용될 것으로 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 직업안정기관의 장이 인정하는 경우. 다만, 수급자격자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우는 제외한다.
1. Where the claimant has been employed continuously for 12 months or more, or, in the case of a person aged 65 or older on the date of leaving employment (limited to a person who maintained insured status from before the age of 65 until reaching the age of 65; the same applies hereinafter in this Article and Article 86), where the head of the employment security office recognizes, as determined by the Minister of Employment and Labor, that the person will be employed continuously for six months or more: Provided, That cases where the eligible claimant falls under any of the following items are excluded:
가. 최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주로서 고용노동부령으로 정하는 사업주에게 재고용된 경우
(a) Where the claimant is re-employed by the business owner of the business from which the claimant last left employment, or by a business owner related to that business owner as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor;
나. 법 제42조에 따른 실업의 신고일 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우
(b) Where the claimant is employed by a business owner who promised to hire the claimant before the date of reporting unemployment under Article 42 of the Act;
다. 「국가공무원법」 또는 「지방공무원법」에 따른 공무원으로 채용된 경우. 다만, 가입대상 공무원으로 채용된 경우는 제외한다.
(c) Where the claimant is appointed as a public official under the State Public Officials Act or the Local Public Officials Act: Provided, That appointment as a public official eligible to join employment insurance is excluded;
라. 조기재취업 수당 제도의 취지 및 근로자 평균 근로소득 등을 고려하여 고용노동부장관이 정하여 고시하는 임금액 이상을 받는 경우
(d) Where the claimant receives wages at or above the amount determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor in consideration of the purpose of the early re-employment allowance system, the average earned income of workers, etc.;
마. 「병역법」 제2조제1항제9호, 제16호 또는 제17호에 따른 승선근무예비역, 전문연구요원 또는 산업기능요원으로 근무 또는 복무하는 경우
(e) Where the claimant works or serves as a reserve officer for shipboard service, a technical research personnel or an industrial technical personnel under Article 2 (1) 9, 16 or 17 of the Military Service Act;
2. 12개월 이상 계속하여 사업을 영위한 경우이거나 이직일 당시 65세 이상인 사람으로서 6개월 이상 계속하여 사업을 영위할 것으로 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 직업안정기관의 장이 인정하는 경우
2. Where the claimant has operated a business continuously for 12 months or more, or, in the case of a person aged 65 or older on the date of leaving employment, where the head of the employment security office recognizes, as determined by the Minister of Employment and Labor, that the person will operate the business continuously for six months or more.
② 법 제64조제2항에서 "대통령령으로 정하는 기간"이란 2년을 말한다.
(2) The "period prescribed by Presidential Decree" in Article 64 (2) of the Act means two years.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관