고용보험법 제77조의10(준용)

① 노무제공자의 피보험자격에 관하여는 제13조제1항, 제14조제1항, 제15조 및 제17조를 준용한다. 이 경우 "근로자"는 "노무제공자"로, "고용된 날"은 "노무제공계약의 개시일"로, "고용된 근로자"는 "노무제공계약이 개시된 노무제공자"로 본다.

(1) Article아터클 13 (1), Article아터클 14 (1), Article아터클 15 and앤드 Article아터클 17 shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 the^ð디 insured인슈어드 status스태터스 of어^v브 labor레이버 providers.프^r러^v바이더즈 In인 such서치 cases,케이시즈 "worker"워커 shall섈 be비 deemed딤드 "labor레이버 provider",프^r러^v바이더 "date데잇 of어^v브 employment"엠플로이먼트 shall섈 be비 deemed딤드 "start스타트 date데잇 of어^v브 the^ð더 labor레이버 provision프^r러^v비전 contract",칸트^r랙트 and앤드 "worker워커 employed"엠플로이드 shall섈 be비 deemed딤드 "labor레이버 provider프^r러^v바이더 whose후즈 labor레이버 provision프^r러^v비전 contract칸트^r랙트 has해즈 started".스타티드

② 노무제공자에 대한 구직급여에 관하여는 제37조의2, 제38조, 제38조의2, 제40조제2항제1호, 제41조제2항, 제42조, 제43조, 제43조의2, 제44조, 제47조, 제48조, 제50조, 제56조부터 제58조까지 및 제60조부터 제63조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 제40조제2항제1호 중 "이직일 이전 18개월 동안"은 "이직일 이전 24개월 동안"으로, 제63조제1항 본문 중 "제46조"는 "제77조의3제4항ㆍ제5항"으로, 같은 조 제5항 전단 중 "제47조, 제49조"는 "제47조"로 본다. <개정 2022.12.31>

(2) Articles아터클즈 37-2, 38, 38-2, 40 (2), subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1, 41 (2), 42, 43, 43-2, 44, 47, 48, 50, 56 through^θ쓰^r루 58, and앤드 60 through^θ쓰^r루 63 shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 for^f포 labor레이버 providers.프^r러^v바이더즈 In인 such서치 cases,케이시즈 "during두^r링 the^ð더 18 months먼^θ쓰 before비^f포 the^ð더 date데잇 of어^v브 leaving리^v빙 employment"엠플로이먼트 in인 Article아터클 40 (2), subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 shall섈 be비 deemed딤드 "during두^r링 the^ð더 24 months먼^θ쓰 before비^f포 the^ð더 date데잇 of어^v브 leaving리^v빙 employment";엠플로이먼트 "Article아터클 46" in인 the^ð더 main메인 clause클로즈 of어^v브 Article아터클 63 (1) shall섈 be비 deemed딤드 "Article아터클 77-3 (4) and앤드 (5)"; and앤드 "Articles아터클즈 47, 49" in인 the^ð더 first^f퍼스트 sentence센튼스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (5) of어^v브 the^ð더 same세임 Article아터클 shall섈 be비 deemed딤드 "Article아터클 47".

③ 노무제공자의 출산전후급여등의 반환명령, 지급 제한 등에 관하여는 제62조 및 제73조제4항을 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후급여등"으로, 제73조제4항 중 "육아휴직 급여"는 "출산전후급여등"으로, "육아휴직"은 "출산 또는 유산ㆍ사산"으로, "육아휴직 급여 요건"은 "출산전후급여등 지급 요건"으로 본다. <개정 2022.12.31>

(3) Article아터클 62 and앤드 Article아터클 73 (4) shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 orders오더즈 for^f포 return,^r리턴 restriction^r리스트^r릭션 on안 payment,페이먼트 etc.엣세터^r러 of어^v브 childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 for^f포 labor레이버 providers.프^r러^v바이더즈 In인 such서치 cases,케이시즈 "job-seeking조우브-시킹 benefits"베너^f핏츠 in인 Article아터클 62 shall섈 be비 deemed딤드 "childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.";엣세터^r러 and앤드 in인 Article아터클 73 (4), "childcare차일드케어 leave리^v브 benefits"베너^f핏츠 shall섈 be비 deemed딤드 "childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.",엣세터^r러 "childcare차일드케어 leave"리^v브 shall섈 be비 deemed딤드 "childbirth,차일드버^θ스 miscarriage미스케^r러지 or오 stillbirth",스틸버^θ스 and앤드 "requirements^r리콰이어먼츠 for^f포 childcare차일드케어 leave리^v브 benefits"베너^f핏츠 shall섈 be비 deemed딤드 "requirements^r리콰이어먼츠 for^f포 payment페이먼트 of어^v브 childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc."엣세터^r러

④ 노무제공자의 피보험자격확인ㆍ구직급여ㆍ출산전후급여등의 심사 및 재심사 청구 등에 관하여는 제87조부터 제98조까지, 제99조(제2항은 제외한다) 및 제100조부터 제112조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등" 및 "제4장에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등"은 각각 "제5장의3에 따른 구직급여 및 출산전후급여등"으로, "실업급여"는 각각 "구직급여"로, "사업장"은 각각 "사업장 및 피보험자격취득신고를 하여야 하는 자의 사무소"로, "사업주"는 각각 "사업주 및 피보험자격을 신고하여야 하는 자"로, "근로자"는 각각 "노무제공자"로, "육아휴직 급여 등"은 "출산전후급여등"으로, "제4장"은 "제5장의3"으로, "제5장에 따른 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 및 출산전후휴가 급여등"은 "제5장의3에 따른 출산전후급여등"으로, "실업급여ㆍ육아휴직 급여 또는 출산전후휴가 급여등"은 "구직급여ㆍ출산전후급여등"으로 본다. <신설 2022.12.31>

(4) Articles아터클즈 87 through^θ쓰^r루 98, Article아터클 99 (excluding익스클루딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (2)) and앤드 Articles아터클즈 100 through^θ쓰^r루 112 shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 requests^r리퀘스츠 for^f포 review^r리^v뷰 and앤드 re-review,^r레이-^r리^v뷰 etc.엣세터^r러 concerning컨서닝 the^ð더 confirmation칸^f퍼메이션 of어^v브 insured인슈어드 status,스태터스 job-seeking조우브-시킹 benefits,베너^f핏츠 and앤드 childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 of어^v브 labor레이버 providers.프^r러^v바이더즈 In인 such서치 cases,케이시즈 "unemployment어님플로이먼트 benefits베너^f핏츠 under언더 the^ð더 provisions프^r러^v비전즈 of어^v브 Chapter챕터 4 and앤드 childcare차일드케어 leave리^v브 benefits베너^f핏츠 and앤드 maternity머터니티 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 under언더 Chapter챕터 5" and앤드 "unemployment어님플로이먼트 benefits베너^f핏츠 under언더 Chapter챕터 4 and앤드 childcare차일드케어 leave리^v브 benefits베너^f핏츠 and앤드 maternity머터니티 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 under언더 Chapter챕터 5" shall섈 each이치 be비 deemed딤드 "job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 and앤드 childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 under언더 Chapter챕터 5-3"; "unemployment어님플로이먼트 benefits"베너^f핏츠 shall섈 each이치 be비 deemed딤드 "job-seeking조우브-시킹 benefits";베너^f핏츠 "workplace"워크플레이스 shall섈 each이치 be비 deemed딤드 "workplace워크플레이스 and앤드 office오^f피스 of어^v브 the^ð더 person퍼슨 required^r리콰이어드 to투 report^r리포트 the^ð디 acquisition애쿼지션 of어^v브 insured인슈어드 status";스태터스 "business비즈니스 owner"오우너 shall섈 each이치 be비 deemed딤드 "business비즈니스 owner오우너 and앤드 person퍼슨 required^r리콰이어드 to투 report^r리포트 insured인슈어드 status";스태터스 "worker"워커 shall섈 each이치 be비 deemed딤드 "labor레이버 provider";프^r러^v바이더 "childcare차일드케어 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 etc."엣세터^r러 shall섈 be비 deemed딤드 "childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.";엣세터^r러 "Chapter챕터 4" shall섈 be비 deemed딤드 "Chapter챕터 5-3"; "childcare차일드케어 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 benefits베너^f핏츠 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period피^r리어드 and앤드 maternity머터니티 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 under언더 Chapter챕터 5" shall섈 be비 deemed딤드 "childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러 under언더 Chapter챕터 5-3"; and앤드 "unemployment어님플로이먼트 benefits,베너^f핏츠 childcare차일드케어 leave리^v브 benefits베너^f핏츠 or오 maternity머터니티 leave리^v브 benefits,베너^f핏츠 etc."엣세터^r러 shall섈 be비 deemed딤드 "job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 and앤드 childbirth차일드버^θ스 benefits,베너^f핏츠 etc."엣세터^r러