근로기준법 시행령 제23조(매월 1회 이상 지급하여야 할 임금의 예외)
Enforcement Decree of the Labor Standards Act, Article 23 (Exceptions to Wages Payable at Least Once a Month)
법 제43조제2항 단서에서 "임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금"이란 다음 각 호의 것을 말한다.
"Wages paid on a temporary basis, allowances and other similar payments, or wages prescribed by Presidential Decree" in the proviso to Article 43 (2) of the Act means the following:
1. 1개월을 초과하는 기간의 출근 성적에 따라 지급하는 정근수당
1. Attendance allowances paid according to attendance records over a period of more than one month;
2. 1개월을 초과하는 일정 기간을 계속하여 근무한 경우에 지급되는 근속수당
2. Long-service allowances paid for continuous service over a fixed period of more than one month;
3. 1개월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 따라 산정되는 장려금, 능률수당 또는 상여금
3. Incentives, efficiency allowances, or bonuses calculated on grounds extending over a period of more than one month;
4. 그 밖에 부정기적으로 지급되는 모든 수당
4. All other allowances paid irregularly.
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시행 2025.10.23 · 대통령령 · 고용노동부 소관