근로기준법 시행령 제22조(보존 대상 서류 등)
Enforcement Decree of the Labor Standards Act, Article 22 (Documents to Be Kept)
①법 제42조에서 "대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류"란 다음 각 호의 서류를 말한다. <개정 2021.3.30>
(1) "Important documents on employment contracts prescribed by Presidential Decree" in Article 42 of the Act means the following documents:
1. 근로계약서
1. Employment contracts;
2. 임금대장
2. Wage ledgers;
3. 임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류
3. Documents on the determination and method of payment of wages and the basis for calculating wages;
4. 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류
4. Documents on employment, dismissal, and retirement;
5. 승급ㆍ감급에 관한 서류
5. Documents on pay raises and pay cuts;
6. 휴가에 관한 서류
6. Documents on leave;
7. 삭제<2014.12.9>
7. Deleted. <2014.12.9>
8. 법 제51조제2항, 제51조의2제1항, 같은 조 제2항 단서, 같은 조 제5항 단서, 제52조제1항, 같은 조 제2항제1호 단서, 제53조제3항, 제55조제2항 단서, 제57조, 제58조제2항ㆍ제3항, 제59조제1항 및 제62조에 따른 서면 합의 서류
8. Written agreements under Article 51 (2), Article 51-2 (1), the proviso to paragraph (2) of the same Article, the proviso to paragraph (5) of the same Article, Article 52 (1), the proviso to paragraph (2) 1 of the same Article, Article 53 (3), the proviso to Article 55 (2), Article 57, Article 58 (2) and (3), Article 59 (1), and Article 62 of the Act;
9. 법 제66조에 따른 연소자의 증명에 관한 서류
9. Documents on certificates for minors under Article 66 of the Act.
②법 제42조에 따른 근로계약에 관한 중요한 서류의 보존기간은 다음 각 호에 해당하는 날부터 기산한다.
(2) The period for keeping important documents on employment contracts under Article 42 of the Act is counted from the following dates:
1. 근로자 명부는 근로자가 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날
1. Register of workers: the date the worker is dismissed, retires, or dies;
2. 근로계약서는 근로관계가 끝난 날
2. Employment contracts: the date the employment relationship ends;
3. 임금대장은 마지막으로 써 넣은 날
3. Wage ledgers: the date of the last entry;
4. 고용, 해고 또는 퇴직에 관한 서류는 근로자가 해고되거나 퇴직한 날
4. Documents on employment, dismissal, or retirement: the date the worker is dismissed or retires;
5. 삭제<2018.6.29>
5. Deleted. <2018.6.29>
6. 제1항제8호의 서면 합의 서류는 서면 합의한 날
6. Written agreements under paragraph (1) 8: the date of the written agreement;
7. 연소자의 증명에 관한 서류는 18세가 되는 날(18세가 되기 전에 해고되거나 퇴직 또는 사망한 경우에는 그 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날)
7. Documents on certificates for minors: the date the minor turns 18 (or, if the minor is dismissed, retires, or dies before turning 18, the date of that dismissal, retirement, or death);
8. 그 밖의 서류는 완결한 날
8. Other documents: the date they are completed.
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시행 2025.10.23 · 대통령령 · 고용노동부 소관