근로기준법 시행령 제27조(임금대장의 기재사항)
Enforcement Decree of the Labor Standards Act, Article 27 (Matters to Be Recorded in the Wage Ledger)
①사용자는 법 제48조제1항에 따른 임금대장에 다음 각 호의 사항을 근로자 개인별로 적어야 한다. <개정 2021.10.14, 2021.11.19>
(1) An employer shall record the following for each individual worker in the wage ledger under Article 48 (1) of the Act:
1. 성명
1. Name;
2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
2. Information that can identify the worker, such as date of birth and employee number;
3. 고용 연월일
3. Date of employment;
4. 종사하는 업무
4. Work engaged in;
5. 임금 및 가족수당의 계산기초가 되는 사항
5. Matters that form the basis for calculating wages and family allowances;
6. 근로일수
6. Number of working days;
7. 근로시간수
7. Number of working hours;
8. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
8. If the worker was made to do extended work, night work, or holiday work, the number of those hours;
9. 기본급, 수당, 그 밖의 임금의 내역별 금액(통화 외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)
9. The amount of basic pay, allowances, and other wages by item (if any wages were paid in a form other than currency, the item, quantity, and total assessed value);
10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 그 금액
10. If part of the wages was deducted under the proviso to Article 43 (1) of the Act, the amount deducted.
②사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대해서는 제1항제2호 및 제5호의 사항을 적지 않을 수 있다. <개정 2021.10.14>
(2) The matters in paragraph (1) 2 and 5 need not be recorded for day workers employed for less than 30 days.
③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대해서는 제1항제7호 및 제8호의 사항을 적지 않을 수 있다. <개정 2021.10.14>
(3) The matters in paragraph (1) 7 and 8 need not be recorded for workers who fall under any of the following:
1. 법 제11조제2항에 따른 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자
1. Workers at a business or workplace that ordinarily employs four or fewer workers under Article 11 (2) of the Act;
2. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자
2. Workers who fall under any subparagraph of Article 63 of the Act.
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시행 2025.10.23 · 대통령령 · 고용노동부 소관