근로자퇴직급여 보장법 제23조의4(자료의 활용)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 23-4 (Use of Data)
① 공단은 다음 각 호의 사무를 원활히 수행하기 위하여 대통령령으로 정하는 범위에서 「고용보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 및 「근로복지기본법」에 따라 수집된 자료를 활용할 수 있다.
(1) To carry out the following duties smoothly, the Service may use data collected under the Employment Insurance Act, the Act on the Collection of Insurance Premiums for Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance, and the Framework Act on Workers' Welfare, within the scope prescribed by Presidential Decree:
1. 중소기업퇴직연금기금제도 가입 대상 사업장에 대한 가입 안내 업무
1. Informing workplaces eligible to join the small and medium enterprise retirement pension fund plan about joining;
2. 제23조의5제1항 각 호에 따른 업무 중 사용자 및 근로자의 편의를 도모하기 위하여 대통령령으로 정하는 업무
2. Duties prescribed by Presidential Decree, from among the duties under the subparagraphs of Article 23-5 (1), for the convenience of employers and employees.
② 고용노동부장관은 공단이 제23조의14에 따른 업무수행을 위하여 제13조 및 제19조에 따른 퇴직연금규약 신고, 제38조에 따른 퇴직연금규약 폐지 신고 여부에 대한 자료를 요청하는 경우 해당 자료를 제공할 수 있다.
(2) Where the Service requests data on whether retirement pension rules have been reported under Articles 13 and 19, or whether the abolition of retirement pension rules has been reported under Article 38, in order to perform its duties under Article 23-14, the Minister of Employment and Labor may provide the data.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관