남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제21조(권한의 위임 및 위탁)
Enforcement Decree of the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act, Article 21 (Delegation and Entrustment of Authority)
① 법 제36조에 따라 고용노동부장관은 다음 각 호의 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다. <개정 2010.7.12, 2011.12.8, 2016.3.8>
(1) Under Article 36 of the Act, the Minister of Employment and Labor delegates the following authority to the heads of regional employment and labor offices:
1. 법 제13조의2에 따른 성희롱 예방 교육기관의 지정 및 지정의 취소
1. Designation of institutions for sexual harassment prevention education under Article 13-2 of the Act, and revocation of such designation;
2. 법 제17조에 따른 여성 고용 촉진을 위한 시설의 설치ㆍ운영 및 사업시행 비용의 지원
2. Support for the costs of establishing and operating facilities and carrying out projects to promote the employment of women under Article 17 of the Act;
3. 삭제<2025.10.1>
3. Deleted. <2025.10.1>
4. 삭제<2025.10.1>
4. Deleted. <2025.10.1>
5. 법 제21조제3항 및 법 제21조의2에 따른 직장어린이집의 설치ㆍ운영에 필요한 지원ㆍ지도, 정보 제공 및 상담
5. Support, guidance, provision of information, and counseling necessary for the establishment and operation of workplace child care centers under Article 21 (3) and Article 21-2 of the Act;
6. 법 제23조에 따라 상담을 실시하는 민간단체에 대한 지원
6. Support for private organizations that provide counseling under Article 23 of the Act;
7. 법 제24조에 따른 명예고용평등감독관의 위촉 및 해촉(解囑)
7. Commissioning and dismissal of honorary equal employment inspectors under Article 24 of the Act;
8. 법 제31조에 따른 보고와 관계 서류의 제출 명령, 사업장 출입, 관계인에 대한 질문 및 관계 서류의 검사
8. Orders to report and to submit relevant documents, entry into workplaces, questioning of persons concerned, and inspection of relevant documents under Article 31 of the Act;
9. 법 제39조에 따른 과태료의 부과ㆍ징수
9. Imposition and collection of administrative fines under Article 39 of the Act.
② 고용노동부장관은 법 제36조에 따라 법 제6조의3에 따른 실태조사 업무를 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공공단체에 위탁할 수 있다. <신설 2023.12.12>
(2) Under Article 36 of the Act, the Minister of Employment and Labor may entrust the work of fact-finding surveys under Article 6-3 of the Act to any of the following public organizations:
1. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관
1. A public institution under Article 4 of the Act on the Management of Public Institutions;
2. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 제8조에 따라 설립된 정부출연연구기관
2. A government-funded research institute established under Article 8 of the Act on the Establishment, Operation and Fostering of Government-Funded Research Institutes;
3. 그 밖에 고용노동부장관이 위탁 업무를 수행할 수 있는 인력ㆍ시설ㆍ장비를 갖추었다고 인정하는 공공단체
3. Any other public organization that the Minister of Employment and Labor recognizes as having the personnel, facilities, and equipment to perform the entrusted work.
③ 고용노동부장관은 법 제36조에 따라 다음 각 호의 업무를 「고용정책 기본법」 제18조에 따른 한국고용정보원에 위탁한다. <신설 2016.3.8, 2021.11.19, 2023.12.12>
(3) Under Article 36 of the Act, the Minister of Employment and Labor entrusts the following work to the Korea Employment Information Service under Article 18 of the Framework Act on Employment Policy:
1. 법 제31조의2제1항에 따른 임신ㆍ출산 진료비의 신청과 관련된 자료 제공의 요청
1. Requests for the provision of data related to applications for pregnancy and childbirth medical expenses under Article 31-2 (1) of the Act;
2. 법 제31조의2제2항에 따른 제공받은 자료의 고용정보시스템을 통한 처리
2. Processing of the data provided through the employment information system under Article 31-2 (2) of the Act.
④ 고용노동부장관은 제2항에 따라 업무를 위탁하는 경우 위탁받는 공공단체 및 위탁업무의 내용을 고시해야 한다. <신설 2023.12.12>
(4) When entrusting work under paragraph (2), the Minister of Employment and Labor shall publicly notify the entrusted public organization and the content of the entrusted work.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관