산업안전보건법 시행령 제117조(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
Enforcement Decree of the Occupational Safety and Health Act, Article 117 (Processing of Sensitive Information and Personally Identifiable Information)
고용노동부장관(법 제143조제3항에 따라 지도사 자격시험 실시를 대행하는 자, 법 제165조에 따라 고용노동부장관의 권한을 위임받거나 업무를 위탁받은 자와 이 영 제116조제4항 전단에 따라 재위탁받은 자를 포함한다)은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위해 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조의 건강에 관한 정보(제1호부터 제6호까지 및 제9호의 사무를 수행하는 경우로 한정한다), 같은 법 시행령 제18조제2호의 범죄경력자료에 해당하는 정보(제7호 및 제8호의 사무를 수행하는 경우로 한정한다) 및 같은 영 제19조제1호ㆍ제4호의 주민등록번호ㆍ외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2021.11.19, 2022.8.16, 2023.6.27, 2025.1.31>
Where unavoidable for performing the following affairs, the Minister of Employment and Labor (including a person who administers the consultant qualification examination on the Minister's behalf under Article 143 (3) of the Act, a person to whom the Minister's authority has been delegated or work has been entrusted under Article 165 of the Act, and a person to whom work has been re-entrusted under the former part of Article 116 (4) of this Decree) may process information on health under Article 23 of the Personal Information Protection Act (limited to performing the affairs under subparagraphs 1 through 6 and 9), information that is criminal history data under Article 18, subparagraph 2 of the Enforcement Decree of the same Act (limited to performing the affairs under subparagraphs 7 and 8), and materials containing resident registration numbers or alien registration numbers under Article 19, subparagraphs 1 and 4 of the same Decree:
1. 법 제8조에 따라 고용노동부장관이 협조를 요청한 사항으로서 산업재해 또는 건강진단 관련 자료의 처리에 관한 사무
1. Affairs concerning the processing of materials related to industrial accidents or health examinations, as matters for which the Minister of Employment and Labor has requested cooperation under Article 8 of the Act;
2. 법 제57조에 따른 산업재해 발생 기록 및 보고 등에 관한 사무
2. Affairs concerning the recording and reporting of the occurrence of industrial accidents under Article 57 of the Act;
3. 법 제129조부터 제136조까지의 규정에 따른 건강진단에 관한 사무
3. Affairs concerning health examinations under Articles 129 through 136 of the Act;
4. 법 제137조에 따른 건강관리카드 발급 및 건강진단 실시에 관한 사무
4. Affairs concerning the issuance of health management cards and the conducting of health examinations under Article 137 of the Act;
5. 법 제138조에 따른 질병자의 근로 금지ㆍ제한에 관한 지도, 감독에 관한 사무
5. Affairs concerning guidance and supervision on the prohibition or restriction of work by persons with illnesses under Article 138 of the Act;
6. 법 제141조에 따른 역학조사에 관한 사무
6. Affairs concerning epidemiological investigations under Article 141 of the Act;
7. 법 제143조에 따른 지도사 자격시험에 관한 사무
7. Affairs concerning the consultant qualification examination under Article 143 of the Act;
8. 법 제145조에 따른 지도사의 등록에 관한 사무
8. Affairs concerning the registration of consultants under Article 145 of the Act;
9. 제7조제3호에 따른 직업성 질병의 예방 및 조기 발견에 관한 사무
9. Affairs concerning the prevention and early detection of occupational diseases under Article 7, subparagraph 3;
10. 제105조제3항에 따른 지도사 자격증의 발급 및 관리
10. Issuance and management of consultant certificates under Article 105 (3).
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시행 2026.8.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관