산업재해보상보험법 시행령 제71조(직장복귀지원금 등의 지급 제한)
Enforcement Decree of the Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 71 (Restrictions on Payment of Return-to-Work Subsidies, etc.)
①법 제75조제4항에서 "대통령령으로 정하는 경우"란 장해급여자를 고용한 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2010.3.26, 2022.2.17>
(1) "Cases prescribed by Presidential Decree" in Article 75 (4) of the Act means cases where any of the following applies to a business owner who employs a disability benefit recipient:
1. 「고용보험법」 제23조ㆍ제27조ㆍ제32조에 따른 지원을 받은 경우
1. Where the business owner has received support under Article 23, 27, or 32 of the Employment Insurance Act;
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제30조에 따른 고용장려금을 받은 경우
2. Where the business owner has received an employment incentive under Article 30 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities;
3. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제20조제1항에 따른 지원을 받은 경우
3. Where the business owner has received support under Article 20 (1) of the National Lifelong Vocational Skills Development Act;
4. 그 밖에 법이나 다른 법령에 따라 직장복귀지원금ㆍ직장적응훈련비 또는 재활운동비에 해당하는 금액을 받은 경우
4. Where the business owner has otherwise received, under the Act or other statutes, an amount corresponding to a return-to-work subsidy, workplace adaptation training expenses, or rehabilitation exercise expenses;
5. 삭제<2010.3.26>
5. Deleted. <2010.3.26>
② 법 제75조제5항에서 "「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 따른 의무로써 장애인을 고용한 경우 등 대통령령으로 정하는 경우"란 장해급여자를 고용한 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <신설 2010.3.26>
(2) "Cases prescribed by Presidential Decree, such as where a business owner has employed a person with a disability in fulfillment of the obligation under Article 28 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities" in Article 75 (5) of the Act means cases where any of the following applies to a business owner who employs a disability benefit recipient:
1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 따른 고용의무가 있는 장애인을 고용한 경우(직장복귀지원금만을 지급하지 아니한다)
1. Where the business owner has employed a person with a disability whom it is obligated to employ under Article 28 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities (only the return-to-work subsidy shall not be paid);
2. 직장복귀지원금을 받을 목적으로 장해급여자가 사업에 복귀하기 3개월 전부터 복귀 후 6개월 이내에 다른 장해급여자 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인을 그 사업에서 퇴직하게 한 경우
2. Where, for the purpose of receiving a return-to-work subsidy, the business owner has made another disability benefit recipient, or a person with a disability under the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, leave the business during the period from three months before to six months after the disability benefit recipient's return to the business.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관